www.psychspace.com心理学空间网一、IFS模型的基本假设
四、自我
- 思想的本质是被细分为数量不确定的亚人格或部分。
- 每个人都有自我,自我可以也应该领导个人的内部系统。
- 每个部分的非极端意图对个人来说都是积极的。没有“坏”部分,治疗的目标不是消除部分,而是帮助他们找到非极端的角色。
- 随着我们的发展,我们的各个部分发展并形成了一个复杂的相互作用系统;因此,系统理论可以应用于内部系统。当系统重组时,部件可能会迅速变化。
- 内部系统的变化将影响外部系统的变化,反之亦然。这一假设的含义是,应该评估系统的内部和外部层面。
- 在内部系统中实现平衡与和谐
- 区分和提升自我,使其成为系统中的有效领导者
- 当自我处于领先地位时,这些部分将为自我提供投入,但将尊重自我的领导力和最终决策。
- 所有部分都将存在,并借出反映其非极端意图的人才。
- 亚人格是我们个性的各个方面,它们以类似于人们互动方式的顺序和风格进行内部互动。
- 部分可以以任何多种方式体验——思想、感觉、感觉、图像等。
- 所有部分都希望为个人提供积极的东西,并将使用各种策略在内部系统中获得影响力。
- 零件之间形成了一个复杂的互动系统。随着零件试图在系统中获得影响力,两极化会发展。
- 虽然体验会影响部分,但部分不是由体验创造的。它们总是存在的,无论是作为潜力还是现实。
- 变得极端的部分携带着“负担”——这些能量不是零件功能中固有的,也不属于部分的性质,例如极端的信仰、情感或幻想。零件可以帮助“减轻负担”并恢复其自然平衡。
- 对自我领导失去信任的部分将与自我“混合”或接管自我。
四、自我
- 与部分不同的实体级别——通常位于“你”的中心,这些部分正在与之交谈,或者喜欢或不喜欢、倾听或将不同部分拒之门外
- 当差异化时,自我是称职、安全、自信、放松的,并且能够倾听和回应反馈。
- 自我可以也应该领导内部系统。
- 自我的各种经验水平: