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  工业与组织心理学(Industrial / Organizational , I/O, Psychology)(APA的第14组即「工业组织心理学会」)(Society for Industrial-Organizational Psychology, SIOP)是心理学的专门领域之一。SIOP在1998年大约有3,250位专业成员,2,000位学生会员。进入这个领域的女性比例在最近这几年已经大大地提高了,例如,在1989年,得到I/O心理学得到博士学位的人大约有一半(46%)是女性 (Howard, 1990)。SIOP是美国这个国家I/O 心理学家的主要专业组织,它已经在因特网上发展出一个网站,www.siop.org,经由它可以了解更多有关I/O心理学的发展。在其它国家,它们用其它名字来称呼我们所谓的I/O心理学。在英国,它被称为职业心理学 (occupational psychology);许多欧洲国家将之称为工作与组织心理学(work and organizational Psychology);在南非,它被称为工业心理学(industrial psychology)。虽然世界各地使用的名称各不相同,但是我们的专业会员都拥有相同的兴趣。   工业与组织心理学主要在工业、企业、和组织机构里发挥作用,包括:在厂房设备安装、产品质量设计方面考虑到人的因素,可以更有利于促进生产,提高效率;在人事部门中知人善任是人才选拔、人员安排、人力资源合理利用等一切工作的基础;在企业中调度员工的积极性,协调关系,既提高生产力也提高员工的满意度,创造良好的企业形象等,都离不开心理学规律的应用。