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心理学书籍 » 应用心理学 » 管理心理学
2.

决策与判断 / 米娜·杜莱辛甘
决策与判断

作者:米娜·杜莱辛甘
出版:中国人民大学出版社有限公司 2017-5
定价: 55.00

本书试图彻底揭开那些不容置疑的且影响我们决策能力的八种谬见和曲解,帮助我们发现并消除自身的认知偏见,提高我们对众多容易中招的陷阱的警觉和认识,从而进一步提升战略决策的质量。决策与判断:走出无意识偏见 
3.

做出好决定:理性掌控工作与生活 / 斯蒂芬·P.罗宾斯
做出好决定:理性掌控工作与生活

作者:斯蒂芬·P.罗宾斯
出版:北京联合出版有限责任公司 2016-5
定价: 36.00

可试读 本书总结了千余篇决策学的相关研究,针对不同读者的个性特点给出12条建议;此外,书中也分析了大家普遍存在的17个心理陷阱,帮助读者反思自身,不再因错误的决策而后悔。做出好决定:理性掌控工作与生活作者:斯蒂 
6.

情境判断测验:理论、测量与应用 / 杰夫·A.威克利
情境判断测验:理论、测量与应用

作者:杰夫·A.威克利
出版:复旦大学出版社2013-4
定价: 48.00

情境判断测验(Situational Judgment Test,SJT)在人才测评与人事选拔领域中的应用已有较长的历史。山于其具有较高的预测效度和表面效度以及较小的亚团体差异,从而得到实践者们的青睐,并在实践的基础上得到 
7.

人才测评概论 / 苏永华
人才测评概论

作者:苏永华
出版:中国人民大学出版社 2011-5
定价: 25.00

人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了 
8.

人才测评操作实务 / 苏永华
人才测评操作实务

作者:苏永华
出版:中国人民大学出版社 2011-5
定价: 16.00

本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的 
11.

人格与行为:管理心理学基础 / 罗伯特·斯宾雷
人格与行为:管理心理学基础

作者:罗伯特·斯宾雷
出版:机械工业出版社2011-1
定价: 42.00

统计指出,管理者需了解同事与下属的性格属向,才能作出更有效的管理以达到好的绩效。此书中作者特别指出管理心理学的缺失,并提出另类的观点,让职场人士能结合心理学以获得更深入的洞察力,并且了解自己的优势。 
23.

过去预测未来-行为面试法 / 田效勋
过去预测未来-行为面试法

作者:田效勋
出版:中国轻工业出版社
定价: 24.00

本书从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书既适合专门从事人才选拔的工作者使用;也适合参加面试的