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培养自我透明度是咨询师个人成长的一个重要方面,也是咨询督导的一个重要内容。所谓自我透明度,指的是咨询师对自我从事心理咨询行业所存在的种种个人问题的深入了解与洞悉。
在专业上,这突出表现为咨询师对个人的种种未完成情结与反移情倾向的深刻认识,其缺乏了解可能对咨询过程带来不必要的误导和伤害。所以,培养自我透明度,旨在使咨询师在帮助他人成长的同时,也帮助自我成长。毕竟对自我不充分了解的人,是不配也不可能帮助他人充分了解自我的。