具有暗黑共情（The Dark Empath）人格的个体看起来冷漠、性格阴暗；但又善良、富有共情、能够和他人建立情感上的联系。
心理学领域中的暗黑人格三联征（dark triad）包括了自恋（自我重要性）、马基雅维利主义（策略性的剥削和欺骗）和精神病态（冷酷无情和愤世嫉俗）。
- 马基雅维利主义描述了剥削、愤世嫉俗和操纵的本质；
- 精神病态有着情感人际关系（肤浅的魅力、冷酷无情的影响）和行为（不正常的生活方式、反社会行为）缺陷；
- 自恋以夸大的权利感、优越感和宏伟的思维为特点。
以往的研究认为这些人都缺乏真正的共情能力和特征。然而，这个问题要复杂得多。以至于近年来，关于人格的心理学研究揭示了一个既有趣又革命性的新变量：暗黑共情。暗黑共情是一种新的心理结构，可以定义一小部分人口。具有这一人格特征的个体，虽然会呈现出一些“经典”的暗黑人格特征，但是他们也有着光明的、有共情能力的一面。
这一事实引起了专家们的注意，对这一主题的研究也逐步上升。一些专家将暗黑共情者描述为经典电影和小说中的反派英雄，比如《哈利·波特》中的角色西弗鲁斯·斯内普。这些人尽管表现出了一些冷酷的行为、掌握了一些操纵的艺术，但是，他们却隐藏了他们内心的天赋、个人责任和基本的善良。
1、暗黑共情：高度共情+暗黑特质
在进化心理学领域，人们通常认为“暗黑特质”可以赋予人类动力。例如解决冲突和领导他人的能力，以及在复杂条件下快速做出决定或不放弃目标等技能显然是积极的特征。Paulhus和Williams于2002年提出的暗黑人格三联征定义了一种明显的恶意人际性格，这其中的情感冷漠、攻击性和不真实性尤为突出。然而，暗黑特质人群中也有着一种更富有共情和公民意识的人格。研究人员将其描述为暗黑共情人格，这种特质代表了暗黑三联征中更为缓和的一面。
相关研究论文[1]发表于2020年7月。由诺丁汉大学和格罗塞特主教大学（英国）与奥克兰理工大学（新西兰）合作完成，这项研究探索了暗黑共情的作用。
人们普遍认为，无论是精神变态者，还是自恋者和马基雅维利主义者，他们的人格都不但具有共情的维度。他们也具有共情的能力、能够感知对方的情感现实，但对他们来说，共情是一种更好地操纵他人的资源。换言之，暗黑共情成为了他们的帮凶。然而，在这项对近千人样本进行的研究中，专家们发现了一些惊人的发现。尽管表现出暗黑的特征，19.3%的人表现出另一种类型的高度暗黑共情。他们能够联系和感受他人的现实，甚至体验到慈悲（compassion）。具有这种共情人格的人被称为暗黑共情者（dark empaths, DE）
2、暗黑共情者的特征是什么？
他们大多是男人。暗黑共情在电影和文学世界中表现为一个典型的神秘或邪恶的角色，最终证明他有一颗善良的心。
文学圈的暗黑共情者，可以是一位不吸血的吸血鬼；或者是一个冷漠、反社会的侦探，他总是支持并照顾有需要的人；或者是一位狡猾的小偷，为了一个好的理由而带领他的团伙实施犯罪行为。
这些原型形象可以向我们展示所谓的暗黑特征的积极一面。最终，这些人物塑造了一系列有用的职业身份：间谍、士兵、医生，甚至公职人员。
3、外倾和神经质
暗黑共情的特点是明显外倾、有动力，行为具有冲动性，容易向他人表达情感。同样，神经质的性格往往也是这些性格的一部分。换句话说，他们很可能会经历明显的情绪起伏（例如焦虑、抑郁和恐惧症）。这些人经常遭受情绪痛苦。
他们友好且善于交际：他们的善意是真实的。他们不会假装自己的感受，他们喜欢与人交往、结识他人和与人建立联系。
他们喜欢拥有权力：暗黑三联征共同的一个特征就是对权力的需求。他们喜欢它，它定义了他们，他们作为领导者感到满足。
他们鼓励参与式领导：然而，暗黑共情有一个优势：它可以带来更人性化的领导感。这些人能够为所有人的利益发挥他人的长处。他们是激励、参与并推动他人走向共同成功的领导者。
易受伤害的自恋：这种高度共情的性格的另一个特点是一种脆弱的自恋。他们很容易受伤。他们能够理解并尊重他人的现实。然而，当他们听到关于他们的负面评论时，他们会非常沮丧。
不完美，但才华横溢：最后，有趣的是，看到暗黑共情者在许多领域都有很强的能力。他们很有天赋，他们是优秀的领导者，他们与人的关系很好。当然，他们仍然表现出复杂的特质，比如一定的自恋和明显的操纵技巧。
简言之，随着心理学家对这种心理结构的深入研究。我们可能会了解更多关于这种性格的人在社会中扮演的角色。
[1]Nadja Heym, Fraenze Kibowski, Claire AJ Bloxsom, Alyson Blanchard, Alexandra Harper (2020) The Dark Empath: Characterising dark traits in the presence of empathy. Personality and Individual Differences Available online 29 July 2020, 110172. https://doi.org/10.1016/j.paid.2020.110172
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