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斯特朗-坎波尔兴趣量表
斯特朗-坎波尔兴趣量表(Strong-Campbell Interest Inventory SCⅡ)。
这是国外流行的职业兴趣测验,它被广泛地应用于人才测评中,为企业的选员提供了非常有益的信息。
SCⅡ的1985年最新版本中包括325个项目,构成264个量表,其中包括6个一般职业主题量表(The General Occupational Theme GOT),23个基本兴趣量表(The Basic Interest Scale BIS),207个职业兴趣量表(The Occupational Scale OS),2个特殊量表(The Special Scale SS),26个管理指标量表(The Administrative Indexe AI)。
一般职业主题量表是根据霍兰得职业理论建立起来的。有六个量表即霍兰得的六个职业兴趣种RIASEC,每个量表包括20题,共120个题目。统计表明,这6个量表得分存在不同程度的相关(详见H-C职业兴趣量表)。
基本职业兴趣量表是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成,因此,这种量表属于同质性量表。
具体职业量表是根据Strong的经验性方法建立起来的。在SCⅡ的1985年版本中,共包括106种职业,除其中5种为男女共用同一常模外,其余各有自己的常模。
特殊量表包括学术满意度量表(Academic Comfort Scale)和内-外向量表(Introversion-Extroversion Scale)两个量表。