职场中12种“自杀”行为
作者: 转载 / 2967次阅读 时间: 2008年8月07日
来源: 心灵空间
www.psychspace.com心理学空间网

(d2a5Wt2aI$o|z f0职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。心理学空间+AT~OV N

心理学空间@o9U]#t'_8{ e

1、总觉得自己不够好心理学空间w&mYq7p.i+H

心理学空间!eIJww A+o

这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。心理学空间bx5g7Qv7s/T9z/vp

l+v0b-pt0这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。心理学空间-\ei9q4`*K!ngR

8u[I*lu+C ~{0在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可 能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他 们,形成一种互动的集体的自信心。心理学空间n?(~vY

心理学空间}3^8pH~N

2、非黑即白看世界

RRgN ?0 心理学空间k-ACQ%Q

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。心理学空间-i+qZ(FRW)`3V7p1N

_ ON[p03、无止境地追求卓越

z9D{.KO%|0 心理学空间7ZKE;e9GN

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

8vU3Z2iyW1|]Dq0

xYao6\rS:w0这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。心理学空间.]!rk-GVD;k

心理学空间^R)PU4X)u#z

4、无条件地回避冲突

M%la l1U*J.Q#h0 心理学空间d"pP hww5T

这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属 或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊 关系。

!h7R7m `8u5k0

At)[^o3i8fd05、强横压制反对者心理学空间|a'| c,bl TW\

心理学空间&K7TVqH8`v1B_/dH

他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

"z4v5[wE/~t PQ&x0

O8YY/E)B"l q-}06、天生喜欢引人侧目心理学空间(`S5B8u$`kr k`,h)c+L k

心理学空间0]+n bA)f:lO3s`

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

"? mL%S5pN/L"?R0 心理学空间 ptjKWZ(?c2a`;N

7、过度自信,急于成功心理学空间?+zh!Y w Q5r7a+k

:s;Y9y0i[4z6q0这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

`/p5n0[]x3rnQm(?0

kBF:wgK%? j*Tx4s0这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。心理学空间9eL_`-uv

n^H\ a.Hb08、被困难“绳捆索绑”心理学空间!f+p1A"o Hd/{ `

:P+X4Gscc| D0他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。心理学空间w*hJIs @rzn

*f&~5K&I%R,_Z [8E6s |0这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

$L{ GtWA a\ C`Cv&`0 心理学空间 RZS#xiY

9、疏于换位思考心理学空间)R G!n&B2^Jm-]"M r&L

心理学空间-qP{ ^)u'w$ij/Z

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。心理学空间Ry*kWF3t L A1D

o?6YLY(r)~b ?0这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

-[~2m2Ek} E0 心理学空间9` S'T5cc*r

10、不懂装懂心理学空间4mT2N0l,xLw X

8Fv!Y@#Z/PCd:Q0工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢 学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

e}K qm1C6M7c0

)ew!R5q2q011、管不住嘴巴

E7zF'u3Nx0 心理学空间.z3I#?'C!^-eW;V1C*{

有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。

j q-\6k}:a P?$a0 心理学空间ibx#_(p6{$Z|

他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。什么样的MM最好找工作……心理学空间NLt!M[8NG

心理学空间'Y1u3zR5EL-?

12、我的路到底对不对?

{%ctb+N%QOvE1m0 心理学空间'H aZ Pxys

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

~%S X)a(R2OpWoK0 www.psychspace.com心理学空间网
«压力源 职场
《职场》
人际交往的几种心理障碍»