序言
百度CEO李彦宏近日在一封题为《改变，从你我开始》的内部邮件中提出：鼓励狼性，淘汰小资，“要让所有员工更明确——如果想找一个稳定工作，不求有功但求无过地混日子，请现在就离开，否则我们这一艘大船就要被拖垮”。1
据了解，百度2012年第三季度财务报告显示，百度第三季营收为62.51亿元，同比增长49.7%，再创历史新高。在PC互联网向移动互联网的转型过渡期，百度业绩平稳上升，移动流量也增长迅猛，较去年同期翻番。
在外人看来，这份成绩单已经足够优异，但它却没有让李彦宏高枕无忧。居安之际，强烈的危机感进发出了这次消灭安逸文化的“自我革命”，正如李彦宏所说：“有些我们固有的优势，随着时间推移跟市场变化会被削弱，而这个时候抗拒市场的变化会很危险，不如革自己的命。”所以最终他得出了“鼓励狼性，淘汰小资”的结论。
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说起狼性，不少人认为是贬义的，因为狼的进攻性、掠夺性、嗜血性，都与推崇中庸之道的华夏文化相冲突，慢慢地，“豺狼虎豹”、“狼子野心”、“狼心狗肺”等词汇就给“狼”定了性。不过相信看过《狼图腾》的人都知晓，在野性和凶残之外，草原狼还有诸多值得学习、借鉴的智慧和勇气。华为总裁任正非正是看中了这样的智慧与勇气，提出了“狼性文化”，并将之定义为：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，群体奋斗。
如今李彦宏重提这三个含义，并将之移植到百度文化中来，足见创业者内心深处的焦虑和恐惧：当企业做大做强后，惰性思维就会见缝插针地逐渐蔓延。居安思危，绝不是危言耸听。曾国藩那句名言“盛时常作衰时想，上场当念下场时”说的也是这个道理。
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这封内部邮件“意外曝光”后，迅速成为舆论关注的焦点，热议声以迅雷不及掩耳之势分出了正反两方。
正方认为，此文振聋发聩，已然成了可与任正非的《华为的冬天》相媲美的“警世恒言”。因为在面临残酷的竞争环境与瞬息万变的市场格局时，企业需要一群共患难共生死的狼性员工。反方则对此嗤之以鼻，认为努力工作和享受生活并不矛盾，况且在工作环境过于紧张的情况下，提倡适度放松才是一个企业人性化的表现。
如果单单从字面上看，“鼓励狼性，淘汰小资”确实有多种不同的解读角度，但倘若将之还原到李彦宏说出此语的大背景之中，细究前因后果。或许我们除了立场鲜明地赞同与反对外，还能读出一些感悟，给出一些理解。
4 在目前中国的互联网公司中，腾讯和新浪是少有的两家有勇气革自己命的互联网企业，一个要用微信革QQ的命，另一个要用微博革传统新闻门户的命。而李彦宏是又一个公开号召革自己命的那个人，中国的互联网界应该为李彦宏鼓掌。
李彦宏的《改变，从你我开始》能否像任正非的《华为的冬天》一样影响中国的nI产业尚未可知，但其鼓励狼性的创业心态和“愿意革自己的命”的创新意识不仅对百度意义重大，对于我们的国家、我们的产业同样影响深远，尤其是移动来袭的互联网产业。
每一个现在或者未来的企业家都应该打开这本书，认真解读和反思这一场小资与狼性之争——它关系着每一个渴望成功的人的选择。
