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小资的百度如何才能变成“狼”?
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K3u euK.Z0作为互联网三巨头的百度,创造了中国互联网多项历史,一向被应届生认为是端金饭碗的地方。可就是这么一家风光无限的企业,却在内部开始了整风运动。心理学书籍 psychspace.com { O:dEYyr

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百度总裁李彦宏给员工的内部邮件

作者: 杨皓心理学书籍 psychspace.com'uD\^:Ae*z~
出版: 台海出版社; 第1版 (2013年8月1日)心理学书籍 psychspace.comCK`*N+P d{"r
平装: 16开243页
}3Z/X9DJA0ISBN: 9787516802144
$c!@Hy(BoB0价格: 32.00心理学书籍 psychspace.comfBJ,Q-X*vCEH

内容简介

李彦宏公开信首次披露百度隐情——为何要淘汰小资?心理学书籍 psychspace.coma'ke_9WPA-J
小资的百度如何才能变成“狼”?
@g!S,d f8G0n0生动描述百度的成长历程,让读者看懂百度,了解真实的百度内幕!
$Cyp#_De l:Z0作为互联网三巨头的百度,创造了中国互联网多项历史,一向被应届生认为是端金饭碗的地方。可就是这么一家风光无限的企业,却在内部开始了整风运动。
u GW-w-^6xq U/x0那么百度的危机感从何而来?
d6g?,i:\W!qPPnl|0每一个现在或者未来的企业家都应该打开本书,认真解读和反思这一场小资与狼性之争——它关系着每一个渴望成功的人的选择。
1r.]F^U0作者简介
j/{$F1k4QD0杨皓,企业成长学综合研究的权威学者,资深媒体人、传播咨询顾问、专栏作家,现担任某集团总裁,同时长期从事传媒公关策划和咨询服务,为政府和非政府组织提供决策咨询及解决方案,曾服务于众多知名传媒品牌。已出版《危机管理——后危机时代的八大管理策略》《给你个公司,看你怎么管》等书。

目录

第一章李彦宏:“小资现在请离开百度”心理学书籍 psychspace.com"q0W/@l@7p
淘汰小资理由一:“他们信奉工作只是生活的一部分”心理学书籍 psychspace.comv#er_,x1Wd\
1.不符合百度使命感的小资员工——把工作当赚钱手段心理学书籍 psychspace.com~.NxouD
2.不符合百度心态的小资员工——缺乏领导意识
i2jKZF$k7n)s,u0淘汰小资理由二:“懒惰的员工最难管”心理学书籍 psychspace.comP n$a)^#x t-g
1.小资是百度的“留级生”心理学书籍 psychspace.comp;B-n TW%r(R
2.小资是“不适应变化”的人心理学书籍 psychspace.com w2G/l[Y8@UT
淘汰小资理由三:“世界上任何一个公司都不可以‘安逸’”
8ym)u*X+KPw lu/kUe01.小资们错误地认为:我不前进,我也不会落后
^2sm/o*h\02.小资们“自我感觉”过于良好,看不清自身的缺陷
$M kvxaF0淘汰小资的背后——另一个百度?心理学书籍 psychspace.com FN s n0}G z
1.要挽回形势,必须打破“小资思维”心理学书籍 psychspace.com} Rj#f-FM*P
2.《华为的冬天》发布12年后——小资是百度创新的绊脚石心理学书籍 psychspace.comK2J;i#Nx!O]@
第二章鼓励狼性到底是在“鼓励”什么?——对狼性文化的正确认识心理学书籍 psychspace.com?@)r(~&z&E
走进狼的世界——正确认识狼性文化
h$buMo-p:|01.我们为什么需要“狼性”
WV_7\`m h5s02.狼性文化的“始作俑者”
j/H4\}%I4B+krh03.狼性文化的优势
@[a fl*cR2tN0李彦宏的“狼性论调”VS华为的“狼性文化”
iz+s T;D01.李彦宏的“狼性论调”重在预警
9Un;U_"Wd.s#[?t*C02.百度提出的狼性文化跟华为的狼性文化有着显著的不同心理学书籍 psychspace.comMK!{v ^ y
3.解读百度狼性新论调的“潜台词”心理学书籍 psychspace.com W/C;y+Z0m
正确理解狼性,并运用到工作岗位上心理学书籍 psychspace.com$} rK0D9j+q
1.像狼一样去积极捕获羚羊,而不要消极地等待兔子
MhaZ&a7F02.像狼一样权威,态度决定高度
e6p%U[1kh Ux4K03.像狼一样重视合作的力量,借助“贵人”的作用心理学书籍 psychspace.com NZ!b.E4a TWS
4.像狼一样勇猛。不向失败低头
.g![ Z"I#i0Fh S#N0第三章颠覆自我,百度“头狼"的威慑力
VXY }G4]/I-V0“头狼”的高瞻远瞩——百度的诞生和发展心理学书籍 psychspace.com&t`U-},mBP}
1.“除了回国创业,没有第二种选择”心理学书籍 psychspace.com.O,{ yb:m]~
2.“头狼”的权威——坚决而果断地决策
t1O*iy1Es"D03.“争夺”领地——百度进军日本
/pQLE`e0“头狼”的捕猎逻辑——百度的成功
)e6i&YTF7i[&j01.“百度更懂中文”——叫板谷歌
DH3p$U*bp(UO&t02.闪电计划,背水一战——全面赶超谷歌心理学书籍 psychspace.comJ BN"kB
3.占领渠道——为下一步和谷歌对垒奠定基础心理学书籍 psychspace.comW? Y jV A.D:u SRr5Ad
“小资”的百度如何才能变成狼?
7Fn/Rz s9gv0用人篇:李彦宏的人才观
/_$tM)~"\-|~A01.百度发现人才的五大法则心理学书籍 psychspace.com[#Oy @ TP
2.知人善用,百度跳槽与反跳槽的博弈心理学书籍 psychspace.com*lY`T$Y!Q?ma
3.知人善“免”——“大公司必须撤换平庸者”
9H6CN6aG Cb7\0管理篇:减少管理层级。提升效率心理学书籍 psychspace.com&{F#K~u
1.减员增效——“把省下来的钱加到那些真正想干活出成绩的员工身上”
1~)Q5`8C y02.“使命和文化高于KPI”——做好愿景管理心理学书籍 psychspace.comwi^*Go+z"W
CEO如何帮助员工由“小资”变“小狼”?
#?6f2t/k ZFV'g01.保证各类员工的身心健康
f4](V6`+FHvv@02.保证满足不同员工的不同需求
r ?'d4K2o03.保证每个员工顺利“晋级”
Za0b5N/Yk+k0第五章百度“整风”带来的启示——创新力和危机感
_YwbwHXz0主动拥抱变化——互联网创新是当务之急心理学书籍 psychspace.com{xqZ Y
1.“如果发现公司没有变化,公司一定有压力”心理学书籍 psychspace.com+Qv&p^,P,\0Ob\-Or
2.创新是互联网永远的课题,更是一种推动力心理学书籍 psychspace.com)u)Y2F7c*c-UD!k
修炼内功,做好准备——迎接迅猛袭来的移动互联网狂潮心理学书籍 psychspace.com#rDps?`.aC
1.李彦宏谈互联网企业创新的四种模式
#} @fX ?!x02.划破天空的闪电——移动互联网创新热点
.|4d5o,Q ]C7[;c},S0时刻保持危机意识——“新狼性”给产业带来的最大启示
Vt/Vc&y01.慧眼识危机——企业运营过程中最常遇到的十种危机心理学书籍 psychspace.com4Z_4~2G4P#HE
2.那些“整风”的公司——扫荡阻碍企业发展的顽疾
@.s-C6j{/V X/`zw0第六章狼性和小资的殊途同归——用企业文化激活企业发展
-zV0_Q nG0狼性和小资的共同点——都是真正意义上的“企业文化”心理学书籍 psychspace.com,`0@!LK1R)~8i9x6@ U
1.谷歌精英的“小资文化”——福利,是为了让员工“更幸福”地工作
r!j%?V'} Ih|02.华为——狼性企业文化的可取之处
3shv-n![2BAZ03.小资和狼性都有一个共同的目标——推动企业经营
i1NXFUj0狼性和小资的“兼容”——让优秀的小资员工最大化。激发他们狼性的保障
{-~d TQqZ&r _01.小资们的利益获取——激发狼性保障的第一站
'y SK8|z0n02.小资的合作修炼——真正的狼性来自和谐团队心理学书籍 psychspace.com:xC^$Rc mh*N2Q
3.小资的绩效管理——像狼一样盯住绩效
BY(Xi X[un.z U0

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