心理学书籍 » 性别智商

定价 ¥38.00

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1J@sow0@5`w#w0作者约翰·格雷通过一个个与人们日常工作生活息息相关的故事,告诉世人:职场两性在沟通、思考、感觉、反应方式等方面有何不同?又为何不同?我们该如何理解和看待这些不同,我们该如何跨越职场两性相处的盲点,妥善处理彼此关系,从而做到知己知彼,协作共赢。心理学书籍 psychspace.com EH8N u wm-Hd:G

性别智商:职场男女相处的艺术

心理学书籍 psychspace.comX&r GH/[ o

作者:约翰·格雷,芭芭拉·安妮丝 著心理学书籍 psychspace.com:M'uFscc0R)V K7G

心理学书籍 psychspace.comLL`^v o

出版:科学出版社 2013-8

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ISBN:9787030379979

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%k/E5Wa3h*K a4l6r-l0平装:16开248页

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6QYw;D&W9].f1Z2y0定价: ¥38.00心理学书籍 psychspace.com8A6|.i @v6y*X

编辑推荐

3Nbq(~P w+M i.r0※ 《男人来自火星,女人来自金星》作者约翰·格雷历时10年打造的最新力作。

I*y&Q%wMA|o0

.Zu&|/DPp0※ 微软、沃尔沃、宝洁等50家世界500强企业高管、猎聘网创始人兼CEO戴科彬联合推荐!

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※ 对60个世界500强企业、10万名男女员工、10年深入调查访谈的结晶!心理学书籍 psychspace.com#]VZ9Q4U3^+V(~

心理学书籍 psychspace.comO"N0kJ(kC

※ 让工作中的男人读懂女人,让工作中的女人读懂男人,解决职场中与异性相处问题的一剂良药。

%p1S*?4izbQi"Y0心理学书籍 psychspace.com\"d#YSz c!d$Z

※ 本书通过一个个与人们日常工作生活息息相关的故事,告诉世人:职场两性在沟通、思考、感觉、反应方式等方面有何不同?又为何不同?我们该如何理解和看待这些不同,我们该如何跨越职场两性相处的盲点,妥善处理彼此关系,从而做到知己知彼,协作共赢。心理学书籍 psychspace.com;Vh,M'Dn'[~I~IC

#fy4^$`{0※格雷博士与全球首席性别智商专家安妮丝携手之作。

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P?b$j y0※一部服务于职场、延伸于生活、来源于思想的性别对话,无疑是职场人士解决职场两性相处困惑、获得事业成功的向导。徜徉其间,不禁时而会发出会“原来如此”的感叹。心理学书籍 psychspace.com:~)?.gU.]$V;|t

内容推荐

~i ?1v\0《性别智商:职场男女相处的艺术》为世界著名两性专家约翰?格雷与芭芭拉?安妮丝的携手之作。两人此番联手,帮助大家解决两性在职场相处中所面临的最困惑、最棘手的问题,帮助男人和女人在工作中建立融洽的同事关系。书中第一次公布了近10年来、针对60多家世界500强企业的10万余名男女员工的调查结果,揭示了导致两性在职场中产生误解、失望、挫败的八大性别盲区,分析了职场男女在沟通、思考、感觉、行为方式等方面有何不同?又为何不同?我们该如何通过提高我们的性别智商,帮助我们更好地理解自己和异性的不同,更好地尊重和利用职场的性别差异带来的益处,消除职场中的两性盲区,增进男女在职场中的信任,找到两性在职场中的有效合作方式,从而最终实现家庭与事业的双丰收!心理学书籍 psychspace.com8_.^k ^;u*Nu D-v

作者简介

心理学书籍 psychspace.com)|'P6S-h!ME @

约翰·格雷心理学书籍 psychspace.comOX k)q#e5l

e5M-J b i)N3M@]0全球著名的两性专家、心理学博士、畅销书作家,为各个年龄层次的男女读者完善爱情关系、经营美满婚姻、改善工作关系提供了极有益的帮助和技巧。其著作《男人来自火星,女人来自金星》自问世以来,销量已经超过1.4亿册,被译成56种语言,纽约时报誉其为过去“25年来十大最具影响力的书籍”之一,此书在欧美最权威书评杂志销量排行榜列居前三甲长达158周。缘于约翰格雷两性关系改善上的巨大成就,其著作最终荣登哈佛大学教材榜。

/D?.l,C\XJV,x0

yi7u)Rgf'Qg ?0芭芭拉·安妮丝

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全球首席性别智商专家,著名职场两性专家。她现任美国哈佛大学肯尼迪学院女性领导力委员会主席,最近被授予“国际妇女联合会终身成就奖”。她创建的芭芭拉?安妮丝公司,为诸多世界500强公司(如IBM、花旗集团、瑞士银行、普华永道和英特尔等)在性别多样性和包容性方面提供咨询和建议,使这些公司能充分利用性别多样化的优势为公司服务。目前该公司已成功举办了8000多场企业研讨会和主题演讲。

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目录

心理学书籍 psychspace.comK]$i%W&`yU/A o#?@

序 提高性别智商,获得事业和生活的成功 / xi

oi*_ \ T+V-YRT{.N0

pc&~8R8]#z0引言 / xv

l5_:`8i4HI8ul0心理学书籍 psychspace.comE6CBe:D ])C6L

第1章我们真的一样吗

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为什么我们应该在意 / 3

TY'Wv@:F0

2vF5r:Z9\3Ph0为什么性别平等退步了 /4心理学书籍 psychspace.com|.yR*Fjr%t

zM8zf!yY ?0我们并不相同 / 6心理学书籍 psychspace.com;F J&wC3@%]Z

#H}1lU9ACYk0我们过分期待相似 /7心理学书籍 psychspace.comr-_ M&]:^)S ]

/k ^fZ%o@$T0“在我眼里,只有一种领导风格!” / 9心理学书籍 psychspace.com @2|K As~

心理学书籍 psychspace.comm-xVo_/^

我们低估了差异 /11

%mH+Bu/dA SL0

Z*N"v t6AR1}z0“我花了15 年的时间谋求升迁。” / 12

[7eq0b#i,H0

6J9V/WAx9I0相关数据 /14

7dw[%dN&W,V I0

c(B u$L#S9hN1]0“这样下去的话,我都要退休了!” / 14心理学书籍 psychspace.com*AX(W Tl6g

心理学书籍 psychspace.comq,L6d]+J4Dkem)W M

“鼠标拴住了我。” /16心理学书籍 psychspace.com5i6b%Z(n ?V

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潜力展望 / 17

9y'`%Ye'A%QECc0

_} P|se{0“我连候选名单都进不了。” /17

N6b` m5ss6xj7C0心理学书籍 psychspace.com{,Vp9`9sV2CF%A

衡量性别平等的更好标准 / 18 章

}\r5wN{U0心理学书籍 psychspace.com7rP&Y E,G

第2章 女人希望男人改变吗? /21

} W)P2e6K],~0

ZLJgbk4G1U0八月是我们的最后限期 / 22心理学书籍 psychspace.com5t vm!AX

c\ [LSm1~7I8A@Is0为什么女人希望男人改变 /24

4F:}/`7X_ [a\ l;XU0

l!Q*vR SB x0女人的意见被摒弃 / 25心理学书籍 psychspace.comGM3q(r/bl

&?*Id#Znm0“我们只剩一个小时了!” /25心理学书籍 psychspace.comyF1?&J]J;I

PvW*AU ESx0女人感觉被排挤 / 27心理学书籍 psychspace.com} yvlkh/p O

心理学书籍 psychspace.compa%`Hq+cB Ze,y

“我们也是团队的一员啊!” /28

L'G~B s h"z0

/sN']!W#?i([S ]0女人认为,她们在工作中要比男人加倍努力 / 29心理学书籍 psychspace.com`~F!j g

)Xz~ `6_-qmoy8\F0“两倍付出,半倍功劳。” /30

+k:C.g+V$}[!gC3VS0

X!| R'\(Fu'uZ9Z0为什么我们没有倾听彼此 / 31心理学书籍 psychspace.comUR*{t"w}

,`Fvlb0两性差异的科学依据 /34心理学书籍 psychspace.com$[{Q f UP

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“劝劝她不要辞职!” / 36心理学书籍 psychspace.com3n8YRb T^`Z

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不再是原来的工作环境了 /37

{1o,T3I0P ?w0

d$L+A {.bCzg0个人生活:未说出口的请求 / 39心理学书籍 psychspace.comznqA9Dm Jnni

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第3章男人感谢和欣赏女人吗?心理学书籍 psychspace.com wGo8G!p'p!n0wd ]

)R-fJ:gbYst$X2ka0“根本不是金钱或权力的问题。” /44

:s-T\*|PX+b z"le0心理学书籍 psychspace.com)E$h T3?$l L0J,B

“他们参考我的著作,却不理会我本人!” / 44心理学书籍 psychspace.com%?-Df._4|c YD;q

3H cq7tIk:`dw$o+~@0“我们需要的是成绩,而不是价值观。” /45心理学书籍 psychspace.com9q C pk3F$e+c!p

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男人接受什么样的感谢和欣赏 / 46心理学书籍 psychspace.com Y7Z^(a"g6Q*VuK3@O

9w;M'[+_,Z3C;s^r0“我觉得她就是不想让我独自工作。” /46心理学书籍 psychspace.com8^&Q!`LbI

BJ\KH#hy0女人接受什么样的感谢和欣赏 / 47心理学书籍 psychspace.com*b.V-{bS'B

#]$U2G W/vZ.X(b$Fp{0两性差异的科学依据 /49心理学书籍 psychspace.com1dZ}s0~F.IEy

心理学书籍 psychspace.comC9xk#b)ZS u

男人是如何令女人失望的 / 50心理学书籍 psychspace.com.J(e8R8xHC3}aj{&Ph

*X*W:kA~0“我是怎么打倒佳能的。” /52心理学书籍 psychspace.comAd#P+_l*l

PmA/Y3g T0“不是钱的问题。” / 53心理学书籍 psychspace.comE"O$ny"u

']&q"P3GcX(P0忘记我们是如何取得今天的成就的 /55

p d:^m}x0心理学书籍 psychspace.comnC4G mT5@&Cg1w

“我没在抱怨!” / 56心理学书籍 psychspace.com*n K It4TL`Y

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“ 把我当成一件物品可不是在欣赏我。”/57

B R'X$[ Jr$v2Pd0

#t2FZTe;_$J:p0个人生活:关上心扉还是打开心门 / 59心理学书籍 psychspace.com%hCH)~!o$T-[

心理学书籍 psychspace.com@_ pPk2T

第4章女人被排斥了吗?

3j]jnl;CZ0

e$KB)T'@+^0反复出现的行为模式 / 63

^ K(S1Q0xI$Co6[0

9`Jm'r5f3QL0传统遗留下来的排斥 /64心理学书籍 psychspace.com]#E-k ~h|2Q"LH dP

GGk0lS4s0学习的机会 / 66心理学书籍 psychspace.com@ }gv&d)G-?

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“当时根本找不到女性前辈!” /66心理学书籍 psychspace.com,x @*^g-X[e~4\

m5L~8w O5a0从独立从业中获得的更大成功 / 67

%IA'z!A%p m Gm0

rett'OG5te0“我从来就没想过要排斥你。” /69心理学书籍 psychspace.com`;nfu pa\*B

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“如果有话要说,他自然会说。” / 70

.qsVh!\|C(xnS0心理学书籍 psychspace.commE*N@|9^!nD*hv

“我们只不过是借对方观点构建自己的想法。” /70

iNzx1w/D0

)n)J,~o0P+u,\h0“我只不过是开个玩笑。” / 71

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男人没有注意到自己的行为产生的后果 /72心理学书籍 psychspace.comS!xW5J}

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两性差异的科学依据 / 72不同的团队合作模式 / 74心理学书籍 psychspace.comz!V%V#r)k6Hrbg{#t

&qQ st\'I/dZ0个人生活:带工作回家 /76心理学书籍 psychspace.com6Gg+z9z+xQ2LG+U f5?

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第5章 男人与女人相处时必须要小心翼翼吗? / 79心理学书籍 psychspace.como(Y&@!Zta2X5T

FO*l^:\T0“我到底该不该帮忙?” /81心理学书籍 psychspace.com.F8nl2_&z

?~0|,y\_Hi Q,]0职场中的薄冰 / 82心理学书籍 psychspace.com*o oI.O&Mv7UR

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会议室中的薄冰 / 83心理学书籍 psychspace.com1xxj }Ow"|VI&g ]] ?

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评估时的薄冰 /84

e vK3dIR$A _0

(Fd/j c |Xq0下班后的薄冰 / 85

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薄冰对男人的不利影响 / 87心理学书籍 psychspace.com]'Qs,{HN u\

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为什么男人会忧虑/ 88

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不断变化的社会价值观 / 88

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硅谷的“悍妇”们 /89

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u0rJ~ pp f'r0F0现代礼仪规范的转变 / 91

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两性差异的科学依据 / 92

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依附传统的文化/ 94心理学书籍 psychspace.com)J BdO#hZ8X

;WZ/n@eK%^lB0采取行动,向对方迈进 / 95

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个人生活:谨言慎行 / 96

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第6章女人的问题太多了吗? / 99第6章

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E]:tQ'I/r'O0“谁有什么问题吗?” / 101

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为什么女人比男人问题多 /101心理学书籍 psychspace.com2f{rH/H+ap [ }j

Y_0FS)]y3s6v0“你怎么看?” / 102心理学书籍 psychspace.com;l(hCO"N

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“你确定那是最佳方案吗?” /102心理学书籍 psychspace.com:Tgj9b$T#A'~bxW

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“为什么项目进度落后这么多?” / 104

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“你能抽时间看一下吗?” /105

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澄清还是怀疑 /106

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请求还是批评 /108

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H'vM*l,h0语言上的冒犯 /155心理学书籍 psychspace.com$B}\#K0Q m7r

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幽默中的冒犯 /158

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“真是个粗鲁的家伙!” / 159心理学书籍 psychspace.com;D4c j,EA ^9G#}

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和谐从自身开始 /214心理学书籍 psychspace.com&V(r/A [/I V7`H

I%N.L*]A0“嗨,我98.5% 的时间都要计时收费!” / 215

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q'Knz$p0“他们是绝不会接受的!” /216心理学书籍 psychspace.coms&O lp?,_#d#B6rq3e

#{Q{*L d6?H'v0“她都做不到,我又怎能做到呢?” / 216心理学书籍 psychspace.com t0e$q#H9Y.[u0^ W

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个人生活 /218心理学书籍 psychspace.com7E|.q.i6Mq~

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后记 聪明的男女协作共赢 / 221心理学书籍 psychspace.com@4[}1IK }

媒体评论

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书中安妮丝和格雷探讨了两性在职场中想法如何不同,为何不同,对此我们能够做些什么……实用且及时,《性别智商》定将改变职场游戏规则!心理学书籍 psychspace.com)r+s#J\i%v v

*[%u,cBu$Iq0——《出版人周刊》心理学书籍 psychspace.com!X N7X{d/f0w

q.S BnU c#zJ0《性别智商》是二人的扛鼎之作。安妮丝与格雷给那些正在寻找幸福与成功的男女同事、合伙人以及夫妻们提供了完美的两性关系指导。心理学书籍 psychspace.com7_U#T*J t9XO

dI+XQF-v/t0——杰克?坎菲德 《心灵鸡汤》作者兼联合创作人心理学书籍 psychspace.comD(]wK8b

9n\+C)Rc0Jq0阅读此书,学会从异性的角度思考问题和判断职场,有助于我们提升职场的“异性缘”。心理学书籍 psychspace.com2]aX,@w

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——戴科彬,猎聘网创始人兼首席执行官心理学书籍 psychspace.comO3p`6bc+i^#m"nK

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过去我们只知道智商,情商,在这本书里,我们会理解性别智商及其它的作用。想让男人和女人真正理解和欣赏对方与自己互补的真实天性,促成两性在职场的同舟共济,共同发展,真正实现多元化吗?本书不可不看。心理学书籍 psychspace.com$\TTo6f(eA

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——胡聿,沃尔沃金融服务区亚太人力资源副总裁

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堪称“白骨精”驰骋职场的葵花宝典。格雷与安妮丝眼光独到,犀利深刻地解释了职场性别盲点的原委及和谐之道。心理学书籍 psychspace.comM^v/iE5s

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——王琪,丝宝集团人力资源总经理心理学书籍 psychspace.com#hM V\W

_T }@~ K|5Z0将工作中的友情变得稳固而牢不可摧,将生活中的爱情变得金坚而深厚绵长,这就是《性别智商》一书能做到的事。心理学书籍 psychspace.com+Og1h+gR0wfvU

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——秦冠男,大唐电信集团市场经理

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职场性别冲突、职场性别隔离、性别主流化、职场隐形性别歧视等,在商业日益发达的今天,有关职场性别的话题早已经不单单是一个社会话题。格雷和安妮丝的这本书会带给你对职场性别问题的更清楚的认知,更多的启迪和思索。

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u-v2I_ `z&w0——Ian Xu,全球TOP3制药企业活动管理经理

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《性别智商》为我们在职场中展现了理解与爱的艺术。

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——刘晓蓉,百合网高级人力资源总监心理学书籍 psychspace.com+|Y `-vT|

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《性别智商》是一部里程碑式的作品,它向读者展示了两性互补营造了兼容并蓄的文化,给个人、领导者以及企业提供了可持续发展的动力,这是讲究两性绝对平等所无法企及的。心理学书籍 psychspace.com4P@)[Hg

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- ----劳拉·华纳 瑞士银行首席财务官

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性别智商

作者:约翰·格雷