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吴宝沛 张 雷
(香港中文大学教育心理学系,香港)
心理科学进展 2012,Vol. 20,No. 9,1467–1478
DOI: 10.3724/SP.J.1042.2012.01467
摘要:妒忌是个体因为意识到别人拥有自己所缺乏的优势时体验到的一种消极感受,表现为自卑、敌意和怨恨的一种混合情绪,包括特质和状态两种界定角度。相似性、自我相关是妒忌的近因,资源竞争则是妒忌的远因,前扣带皮层、腹侧纹状体和腹中侧前额叶是妒忌加工和识别的相关脑区。妒忌影响人们的身心健康、攻击行为、道德行为、幸灾乐祸、亲社会性以及业绩表现。未来研究可以在善意妒忌、内在机制、进化视角、文化差异等方面进一步扩展。
关键词 妒忌;分类号 B849:C91
妒忌在人们的社会生活中扮演着极其重要的角色,广泛存在于世界各地的不同文化中(Foster,1972; Schoeck,1969)。历史上,跟妒忌有关的故事曾经在东西方的文化典籍中反复出现:该隐因为妒忌兄弟亚伯被神宠爱而杀害了他,庞涓因为妒忌孙膑的才干而设计陷害使他致残。现实中,由于妒忌而导致的人际冲突以及恶性犯罪(e.g.,Schoeck,1969)更是层出不穷,留美学生卢刚因为妒忌而枪杀导师和同学即是一个典型案例。因此,理解妒忌心理对于人们的社会适应具有重要意义。自从20 世纪80 年代以来,研究者们对妒忌的关注也日益增多(夏冰丽,朱丽娟,郑航月,2008; 杨丽娴,张锦坤,2009; Smith & Kim,2007)。本文试图从妒忌的界定、机制、效应以及群际关系的角度,评述已有研究(特别是最近10年)的成果,展望未来可能的研究路向。