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哈佛心理学教授丹尼尔·吉尔伯特是畅销书《哈佛幸福课》(Stumbling on Happiness)的作者。他在书中揭示了人们在想象自己有多么幸福或多么不幸时犯下的系统性错误。人们并不了解幸福的真相,幸福其实是既真实又可量化的。让员工更幸福不仅可以提高员工的敬业度,还可以让他们更高效。
幸福产生高效率
HBR:很多管理者说,心满意足的人无法成为效率最高的员工。所以你需要让员工产生少许不适,比如稍微担心一下他们饭碗的问题。
哈佛心理学教授丹尼尔·吉尔伯特是畅销书《哈佛幸福课》(Stumbling on Happiness)的作者。他在书中揭示了人们在想象自己有多么幸福或多么不幸时犯下的系统性错误。人们并不了解幸福的真相,幸福其实是既真实又可量化的。让员工更幸福不仅可以提高员工的敬业度,还可以让他们更高效。
幸福产生高效率
HBR:很多管理者说,心满意足的人无法成为效率最高的员工。所以你需要让员工产生少许不适,比如稍微担心一下他们饭碗的问题。