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团体凝聚力的运作机制
万生心语
关系的品质很关键,但治疗师除了与成员建立温暖而信任的治疗关系外,还必须做很多工作。治疗关系会创造一个较好的条件来激发其他过程。那么其他的过程是什么?他们的重要性如何呢?
团体的接纳、支持和成员间彼此的信任与接受是如何帮助有问题的个体的呢?的确,仅有单纯的支持与接纳是远远不够的;治疗师在入行初期即已知道仅有爱是不够的。虽然,治疗师与成员罗杰斯认为,当治疗师与成员之间存在着理想的关系时,就会产生下面的特征性过程:
1,成员越来越自在地表达自己的感受。
2,成员逐渐具备现实检验能力,能更多地区分他对周围环境、对自身和对他人的感受与知觉。
自我概念间的不一致
3,成员更能意思到体验与意识到以往被自己扭曲或否定的感受
4,成员能5,成员现在的自我概念能包容以前被扭曲或否认的方面,渐渐能和自己的体验更多地统一起来
6,成员能更多地不受威胁地体验治疗师无条件的积极关怀及自身无条件的积极自尊
7,成员逐渐体会到自己才是对某客体及体验的本质及价值评判的核心
8,成员较少表现出认为他人对自己的评价的影响,更多地表现出他人的评价对自身发展的推进效果
关于现实化倾向的陈述是罗杰斯观点的核心,他认为有机体生来就有一种自我扩展与发展的倾向。在个体治疗及团体治疗中,治疗师的功能相当于催化剂,创造着利于成员自我扩展的条件。个体首要的任务是自我探索:检验以前拒绝觉察的感受与体验。
情感的联系。
所有个体生来都有成长及自我实现的倾向。治疗师不必去激发成员的这些特质(好像我们能做到似的)。治疗师的任务是去除成长过程中的障碍,方法之一是在治疗团体中营造理想的治疗氛围。成员之间的坚固联系不仅能直接证实一个人的价值,而且还使成员在自我暴露和承担人际风险上更愿自由选择。这些变化有助于成员在与外界的联系上消除旧的、消极的自我概念。团体成员认识到自己的团体在人际学习的任务中合作良好,会使他们在积极和自我强化的循环产生了更大的凝聚力。团体任务的成功能加强团体成员间团体凝聚力成为一个重要因素,或许是因为许多成员在儿童期没有获得玩伴的接纳。因此,他们将来自其它团体成员的肯定视为一个崭新的、重要的体验。而且,成员彼此之间的接纳和理解,比治疗师的接纳更具影响力及意义。毕竟,其他成员并没有关心、理解他人的义务,他们不收任何费用,这也不是他们的“工作”。