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是否愿为他人担责:区分领导者与被领导者的特征
据新的研究发现,愿意为他人承担责任是所有选择当领导者的一种重要而且常见的特征。这一研究为领导才能的行为和神经生物学基础及什么素质令有些人更可能领导他 (3593次查看)
Aug-08-2018
职场
TED:Yves Morieux:当工作越来越复杂,给你6个简化准则
Yves Morieux:为什么人们觉得工作这么苦,无法投入工作?伊夫·莫里厄认为,今天的企业越来越复杂,让人眼花缭乱 -- 传统的管理支柱已经过时。因此,他说 (12074次查看)
Sep-26-2014
霍华德·加德纳 Howard Gardner
与霍华德·加德纳对话
霍华德·加德纳(Howard Gardner),以“多元智力”理论享誉世界的在哈佛大学教育学院任教的著名心理学家,在《华尔街日报》2008年5月推出的管理大师 (8585次查看)
Apr-03-2010
60 斯腾伯格 | Robert J. Sternberg
领导力的本质
领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是, (9420次查看)
Nov-23-2009
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