一年3-4次升级,2020年合君3D心理数字沙盘第3次升级任务确定了
时间:2020年06月30日|125次浏览|1次赞

一年3-4次升级,2020年合君3D心理数字沙盘第3次升级任务确定了


一款应用软件能否持续升级,一是看用户量及用户对软件的反馈情况,二是软件厂家是否具有愿意将其打磨为一款好软件的内在动力。合君3D心理数字沙盘,包揽国内业界前三,这一客观现实的促成是能做到1年3-4次升级来保证的。而这一点也是基于使用该产品的用户反馈及公司本身对打磨一款好3D心理数字沙盘的内在诉求。


不能或不愿主动做3D心理数字沙盘升级的公司,原因有好多,比如技术能力或zy沉淀等方面有短板都有可能,但有一点就是自身并没有将该产品作为公司核心业务,仅仅将其作为产品目录中的一款。可选择的产品很多,没有3D心理数字沙盘,其他产品一样会存在。更多厂家所销售的3D心理数字沙盘,多年来基本没有做过改变,一些客户的个性化需求没法实现,甚至合理化建议也不会采纳。以至于多年后还是一个面孔来应对千差万别的市场。

魏总是我们合作伙伴,昨晚问3D心理数字沙盘的团体实现模式,这引起我们对合君3D心理数字沙盘在团体使用过程如何实现的思考。魏总这个诉求,代表了部分用户对3D心理数字沙盘的需要,所以基本将其确定为合君3D心理数字沙盘第三次升级的主要任务。


年后的4月份,合君3D心理数字沙盘已完成2020年第一次升级,当前在进行实现智能报告部分主动出具的第二次升级,基本上进入收尾阶段,新版本很快会对外发布。在第二次升级尚未完成阶段,现在已经基本上确定第三次升级的任务。


这些需求是用户(包含合作伙伴)在使用合君3D心理数字沙盘时反馈而来的。我们一贯对客户反馈的意见很重视,因为这才是市场的源头需求。

每年3-4次升级的动力来自于源头需求的响应,加上合君惠友老板与骨干股东就是做软件技术开发的,亲自带领软件技术团队,能够监督与推动3D心理数字沙盘的升级。而同行的软件工程师跳槽频繁(甚至没有软件开发人员),同行即便是想做3D心理数字沙盘软件升级,也多是有心无力,甚至面对工程师跳槽离职的现状,3D心理数字沙盘产品维护都难以续接,更不要谈升级与个性化定制了。


合君3D心理数字沙盘,包揽国内同业前三。


心理沙盘李守龙博文日记总第1003篇,2020-134】

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