绩效管理(第2版)

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绩效管理(第2版)

绩效管理(第2版)

丛书名:中国注册人力资源管理师职业资格认证教材

ISBN:9787802346543

定价:35.00元

作者:杜映梅 编著

出版:中国发展出版社

出版:2011年04月

开本:16

字数:365千字

页数:348页

供货商:中国发展出版社 分类:经济与管理

出版社推荐语

内容简介

本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一,与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向,向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程。即从绩效管理的基础理论出发,展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作,帮助读者从系统的角度理解绩效管理。本教材第1版出版以来,连续印刷多次,深受读者的喜爱。本次教材修订,作者根据自身在使用第1版教材过程中的体会和读者们的反馈意见,结合近年来国内经济环境与企业管理实践的变化,对第1版的内容做了一定的更新、补充和修改,以满足广大读者新的需要

作者简介

杜映梅 (英文名:may),中国人力资源开发研究会常务理事,注册人力资源管理师职业资格认证中心副主任,麦肯特研究院高级研究员,CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家,2004年被评为TOP100金牌培训师,2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾,2010被评为百强十佳培训师。曾任职于SHRM等机构,在人力资源战略规划、招聘与面试、职业生涯规划、绩效管理等方面有深入的研究和丰富的实战经验。出版了《绩效管理》、《职业生涯管理》、《80后,别跑》等畅销著作,曾为全国众多企业进行管理咨询与专业培训,并以新颖实战的专业理念和独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎,在业界享有良好的声誉

译者简介

目录

读者群体:人力资源管理师考生、高校人力资源管理专业本科和专科师生、企业理论工作者及实践者

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绩效管理 人力资源

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作者:杜映梅 编著