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组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译心理学书籍 psychspace.comI]t,[o
出版社:华东师范大学出版社 2001-3
QQ!~ bq5f0ISBN:7561725000心理学书籍 psychspace.com;q6IYN3D6gn-cP]
定 价:85心理学书籍 psychspace.com8X#V*\9N(C9Jyv

简介

`!KU;ED'm V0  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。
,r I)KlC{j0  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。
-WN%Nw C8BB3C0  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。心理学书籍 psychspace.comE2C9JK a qu ?O4}
  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。

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作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 心理学书籍 psychspace.com SVT{/^s
  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。心理学书籍 psychspace.com4s&p{*U?
  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。心理学书籍 psychspace.comh4W[da Y8V0A*eY;n*I

目录

总序
8G'P/LC V c&{0中文版前言(附原文)心理学书籍 psychspace.com*cv E7t)d}
译者导言
~Q"RaGU#qO;L0前言
'R^ N/l} N{0作者简介心理学书籍 psychspace.com+n)s0jcX_c:H1J[
第1章 组织行为学导论心理学书籍 psychspace.com%z'v4X7B.wT
   预习案例:辛西娅·戴娜尔
+K_K0b{\GV I?8[K0  自我管理能力
2z@Kem0J kG0dL0   核心成分心理学书籍 psychspace.comIT`5Z^
   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序心理学书籍 psychspace.coms O[3g6lP1Rp
   职业管理心理学书籍 psychspace.com+~0u4RBaedd
  管理沟通能力
7s%kb q.YW/A8pY ~0   核心成分心理学书籍 psychspace.comL `T7T#c2B D)k8W
   同管理角色的关系
6e8{&[*@uo9v0   能力:管理沟通——微观沟通 
-Ae$[nP,C3[)\/xD0  管理差异能力
Gu$c#^.ZQ4V-P4f0   核心成分心理学书籍 psychspace.com3iNv9N t;]&u1F ]@
   差异的种类
&g\%Fc a$q0   能力:管理差异——无边界行为心理学书籍 psychspace.com'd0s9p5b/dk+P&u
   改变员工与客户
L}O)CRzQ9\O ~0y\B0   性别
-R\,j-~-r.tf.S!x0   种族与民族心理学书籍 psychspace.com9MuK8}B)[A
   年龄
?tj@ o p%B_Pz$H0  管理道德能力心理学书籍 psychspace.comkDlD l)B5tY u F)TO
   核心成分 
3uJ)sq;VO;^0   道德两难困境
Pl#e7Le*~zF1M?0   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯心理学书籍 psychspace.comR _f^p zn x|&N0t7k
  跨文化管理能力
4p S'sV/WG0   核心成分心理学书籍 psychspace.com|Y5`cP&SC
   个人主义—集体主义心理学书籍 psychspace.com*qXp)pf,?
   能力:跨文化管理——中国的集体主义
({_(L Q/p|W)N+Z0  管理团队能力心理学书籍 psychspace.comI-s@.b;y+h
   核心成分
1_'yH3U:yJ0   个人主义与团队精神
,G/Os l&Qw Y9hv3V:J0  管理变革能力
O!n)C@hTZ0   核心成分心理学书籍 psychspace.com/l.do*U1e
   技术力量
k9Yi9H{[&G0   能力:管理变革——追求速度
4o @Y)` @bBQ0  学习框架心理学书籍 psychspace.com"D!D!fP)NHh5H
   环境力量心理学书籍 psychspace.com'ati#tX-{ VxN%I
   个体过程
*Q+ct&]7N.\8n1s0   群体与人际关系过程
R`&D(B4A'N0   组织过程心理学书籍 psychspace.com+T Dl,E_p&aRnR
  本章小结心理学书籍 psychspace.comQk1L7D\1z3C-NF
   关键术语与概念
2_#H W(m4@6j$o0   讨论题
x1S I'[}p-z7L k g0  发展能力心理学书籍 psychspace.com9D:_2b+WL+P'y9m2_@ a
   能力:管理差异——对差异的态度
t&J qpwv+zA4S0   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾心理学书籍 psychspace.com5vlNx3| A u
 第1部分 个体过程
;@!? q-{\H|5N0  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.com.Z5d'J%q*Lk$i)y ndGU
   ……
%`2} K'u8L0  第3章 知觉和归因心理学书籍 psychspace.com Qh2c3k0S$LX&Ph/[(y
  第4章 学习和强化心理学书籍 psychspace.comT9Y hF3O t%\
  第5章 工作中的激励
6^&O2R8g#m)Z0  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统
'j bm*FS(oZ"p|%H0  第7章 工作应激
1l4v a:fFaw0 第2部分 群体与人际关系过程心理学书籍 psychspace.comHk)lxU| {
  第8章 群体与团队行为心理学书籍 psychspace.com c g(f^.j
  第9章 权力与政治行为
+J?Dz?2ln o5a0  第10章 冲突与谈判
N*I-_8gn,\p)j0  第11章 领导:基础
_'Jxo$f O0  第12章 领导:当代发展心理学书籍 psychspace.com"R"s4{i1| ~ [3~%~|
  第13章 人际沟通心理学书籍 psychspace.com,RVmJ0sYm7o
 第3部分 组织过程心理学书籍 psychspace.comGwb4G[1g$Ap$t
  第14章 组织中的决策心理学书籍 psychspace.com#N*~C-M%O1O#B
  第15章 工作设计心理学书籍 psychspace.com7a7~#I EOz.O
  第16章 组织设计
Nkv7OpO7{p0  第17章 组织文化心理学书籍 psychspace.comW%cp4K6[vp
  第18章 组织变革心理学书籍 psychspace.com~2`f].b5j#H0}
附录 学习组织行为学的工具与技术心理学书籍 psychspace.com~5cC.X&?3]&[k
综合案例心理学书籍 psychspace.com#Z:mI`q \#rJ
作者索引
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作者:D·赫尔雷格尔