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组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译
aFU]w0V2i8p_b0出版社:华东师范大学出版社 2001-3
Ef)y1e9n(g%}0ISBN:7561725000心理学书籍 psychspace.com(f,NMA u"Exi
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简介

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  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。
be gL&d4v"bb0  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。心理学书籍 psychspace.com'lB-iZm!I6f2] Xi!@
  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。
&`&g PK#J%W W0  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。

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作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 心理学书籍 psychspace.comu?!^5ebZ
  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。
xh{SC-m0  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。
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目录

总序
}8Y)P:U8Aq3J0中文版前言(附原文)心理学书籍 psychspace.com1Qvk}Bp2A nW
译者导言
|J7^L4{AX0前言心理学书籍 psychspace.comIg-[#Ka\
作者简介
ua~/AN*y1]meR;G0第1章 组织行为学导论心理学书籍 psychspace.com+p(Jf#CL"q
   预习案例:辛西娅·戴娜尔心理学书籍 psychspace.com^ A lV2rf+ye
  自我管理能力心理学书籍 psychspace.com6Q[O(k,o|
   核心成分心理学书籍 psychspace.com6A;] F\9T)U
   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序
Tg0V!|$P0   职业管理心理学书籍 psychspace.com PC"[ZPn bH7U
  管理沟通能力
C$m'Rw7K4e*v Y0   核心成分
F:ZD^sYZv _0   同管理角色的关系心理学书籍 psychspace.com%q9V"_)C)v? v
   能力:管理沟通——微观沟通 心理学书籍 psychspace.comwJ+Zw WH.t
  管理差异能力心理学书籍 psychspace.com,XKCjg
   核心成分心理学书籍 psychspace.comh3LM!DW$b-P)F
   差异的种类心理学书籍 psychspace.comFW x bL Bb
   能力:管理差异——无边界行为
*A{b&lLY#U7f:| _0   改变员工与客户
^9hd at6o;J0   性别
L'`\2|Cj-nY0   种族与民族
5r pG@1|Vnp0   年龄
W f/|p#Ih0  管理道德能力
_)j9@&G \0v{0   核心成分 
sO1gzuv0   道德两难困境心理学书籍 psychspace.comA7p-M2T-I
   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯心理学书籍 psychspace.com,x.j(dJ/A;ui
  跨文化管理能力
2\JQ*]8TXs:F0   核心成分
(VVpZT!I/n9i"f+W0   个人主义—集体主义心理学书籍 psychspace.comi,].i)c!V5G'c(oo)h \'V
   能力:跨文化管理——中国的集体主义心理学书籍 psychspace.comZ2I;Z;Il0E!~0d
  管理团队能力
CS!`!e7TKMeB0   核心成分
){ay7NG$[I0   个人主义与团队精神心理学书籍 psychspace.com(f zD8A jD)K:_
  管理变革能力心理学书籍 psychspace.com gRWDrz
   核心成分
%Bdv3T!l ~3gu{"g{\0   技术力量心理学书籍 psychspace.com,w/A.p1y_
   能力:管理变革——追求速度心理学书籍 psychspace.comW$zks(m6gG/q(L
  学习框架心理学书籍 psychspace.com8~5PNnl `G"b
   环境力量心理学书籍 psychspace.com:\,Frg^C
   个体过程
D/Si x-Ev;cJ0   群体与人际关系过程心理学书籍 psychspace.com%_u N5Nhm`P"u
   组织过程心理学书籍 psychspace.comq n] G1[3Xo
  本章小结
}0S!H@r-K}0   关键术语与概念心理学书籍 psychspace.comu(l6~h V
   讨论题心理学书籍 psychspace.comMt+DpO
  发展能力心理学书籍 psychspace.comw}Yx7`\3H
   能力:管理差异——对差异的态度心理学书籍 psychspace.com.Z5|D Z Ar
   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾心理学书籍 psychspace.com ae^?/@
 第1部分 个体过程
1Pj k~O6nG9Y'~0  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.comE#Ax kp6eb+r
   ……心理学书籍 psychspace.com7P#]{0c9dNK
  第3章 知觉和归因
;Wro.tZGnUm.T0  第4章 学习和强化
!}[#Mx J|0  第5章 工作中的激励
H?j }I6j![@0  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统心理学书籍 psychspace.comQK4no?&}a U r K
  第7章 工作应激心理学书籍 psychspace.com-g:l]H%TxU5nT
 第2部分 群体与人际关系过程
-kBT7o7[#t0  第8章 群体与团队行为心理学书籍 psychspace.com'[5~_^C0v4s'W
  第9章 权力与政治行为
vP+~t7S)v~0  第10章 冲突与谈判心理学书籍 psychspace.com ^ W/z(s"v d i|o
  第11章 领导:基础
V3rpk,YHP0  第12章 领导:当代发展
J x5thq:H.|f0  第13章 人际沟通
:UPk!Mx%S!y H9gN0 第3部分 组织过程
*M0XnLI7w0O-H6m"K0  第14章 组织中的决策心理学书籍 psychspace.com!e/\"GkJ`#r)D^s
  第15章 工作设计
m?Qb$}? ]0  第16章 组织设计心理学书籍 psychspace.com2d)SbC3^xV-T
  第17章 组织文化
/Cy7f^4]8^0  第18章 组织变革
(G9W'T&{ ^A0附录 学习组织行为学的工具与技术心理学书籍 psychspace.com F6eIg^*e(F
综合案例
IT:v[?l4Oo[0作者索引
"YGz tD0[6H/y0主题与组织索引心理学书籍 psychspace.com(R4N6t s7OolO}(|b
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