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定价 ¥85.00

组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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心理学书籍 psychspace.com r$^`2]5s} D:_^

作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译
uZIO'Bvn~U0出版社:华东师范大学出版社 2001-3
D\9UT{^"Ms~ Q0ISBN:7561725000
oS"Kr+E!Bu}0定 价:85

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简介

5k9B V^6~0  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。
*s,Ms-[3}!l0vP0  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。
3T!v{ [7I#M8q;S y0  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。心理学书籍 psychspace.com6x yE CZ1d
  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。

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作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 
jb.hH%g{wu;}j0  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。
{LH Bk#LC%l@0  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。
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目录

总序
%PWa,?:R d:z:J0中文版前言(附原文)
:Tf:`D2s,b Ie0译者导言
{~sn0F i!wo+c0前言心理学书籍 psychspace.com~R)c]@sW
作者简介心理学书籍 psychspace.comV8Y \"qq)Aa0OW_
第1章 组织行为学导论心理学书籍 psychspace.com$a%l@0`%r+Q%Mo
   预习案例:辛西娅·戴娜尔心理学书籍 psychspace.com;uw$EX(a*RM_
  自我管理能力
mdMq*A[| c0   核心成分
&E!^3J!hzQ;|1N0   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序心理学书籍 psychspace.comkw0aE B4\u
   职业管理
cy2IcQ*w%Hk.Q0  管理沟通能力心理学书籍 psychspace.com`[U;\mefe
   核心成分心理学书籍 psychspace.com3xD}ns:b
   同管理角色的关系心理学书籍 psychspace.com,u9N M[b
   能力:管理沟通——微观沟通 心理学书籍 psychspace.com%auCB k/Rw
  管理差异能力
tnI,s/y0   核心成分心理学书籍 psychspace.comgvmC&W
   差异的种类心理学书籍 psychspace.comL+S.J k,j9[a
   能力:管理差异——无边界行为
s&u+S(w n@vw"dE0   改变员工与客户心理学书籍 psychspace.com8z*Fg9Q} ]+J~L]
   性别心理学书籍 psychspace.com0dv(p0s.`
   种族与民族心理学书籍 psychspace.comE euBbw1Q8yJ8{5v
   年龄
Kpp.k2Kz0  管理道德能力
[%u g'I4i {5m-y^WE8l.U0   核心成分 心理学书籍 psychspace.com M.R_#b8o%{J
   道德两难困境
)P!z#v&q!}.\;^F9b8x0   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯心理学书籍 psychspace.com(M'u&I0V a.Aq)J s
  跨文化管理能力
1q0[%o bu1W0   核心成分
`/cx?z;s0   个人主义—集体主义心理学书籍 psychspace.com7t8jk{I0Rr+K
   能力:跨文化管理——中国的集体主义
9Bd2^ _-Vq5c a?{xX0  管理团队能力
nAeTEXW0   核心成分
}Zg*B I:yM _/s0   个人主义与团队精神心理学书籍 psychspace.comicAo#R*F \?
  管理变革能力
)Jt{-Qf7v0   核心成分
A;Ln4m0Im;N r:o0   技术力量
,c&P n+L:g0   能力:管理变革——追求速度心理学书籍 psychspace.com&D4E U9] Z1tn5W!ld
  学习框架心理学书籍 psychspace.comrHtL3m/Ib]F
   环境力量心理学书籍 psychspace.comk(Q~/[xc+_:m~Tm
   个体过程心理学书籍 psychspace.comV5jA+dfTsy g
   群体与人际关系过程
6MxV;eYZ4]\t w0   组织过程心理学书籍 psychspace.com)TD#h fVK
  本章小结心理学书籍 psychspace.comT"GS*t!`M(H
   关键术语与概念心理学书籍 psychspace.coma8~n8x,ms
   讨论题
%a PZ%P_U"NH0  发展能力
G~ n z4j+f0   能力:管理差异——对差异的态度心理学书籍 psychspace.comNK6}+x(F4X
   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾
8G!Z+u&Z4|5x8b"y0 第1部分 个体过程
%{;pf^(`$B4p#`B-uW3u0  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.comdU3P(IL~5G1x#Bx+U
   ……
Z0jq [o@A?0  第3章 知觉和归因心理学书籍 psychspace.com7s5CZt8WH
  第4章 学习和强化
jDerk Ek0  第5章 工作中的激励心理学书籍 psychspace.com6ly"PkM_ B
  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统心理学书籍 psychspace.comU$M%Ih8SZ2u]
  第7章 工作应激
)~oZ+ax3Y(z3bH0 第2部分 群体与人际关系过程
$^I(j$J"^~?0  第8章 群体与团队行为心理学书籍 psychspace.com3Z3gZ;Z%NVh*Po
  第9章 权力与政治行为
0g-s{ X)X-F0  第10章 冲突与谈判
2El V#gc rN?0  第11章 领导:基础心理学书籍 psychspace.comIeO:iw&ct
  第12章 领导:当代发展心理学书籍 psychspace.com+P D~1[w;JHd
  第13章 人际沟通心理学书籍 psychspace.com?*y_ik
 第3部分 组织过程心理学书籍 psychspace.comkS Ox? U8l3tW-y
  第14章 组织中的决策心理学书籍 psychspace.compR b8O+Ow$c
  第15章 工作设计
,J S.B gje(TEv!G(~0  第16章 组织设计
4|E3ML1Zq0  第17章 组织文化
Z g&R4aj?c!mr0  第18章 组织变革心理学书籍 psychspace.comq%j)Px J{/R)jT#v:L~
附录 学习组织行为学的工具与技术心理学书籍 psychspace.com,]6Y ePM0n yr
综合案例
D ]-C#T!P-@L0作者索引
Zp gQ!b+mL0主题与组织索引
L-_@)c1O)ft0互联网上的组织索引
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作者:D·赫尔雷格尔