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组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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心理学书籍 psychspace.com.Y G?_$QD6_M m

作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译心理学书籍 psychspace.com{2Y7nC3O&T.sd
出版社:华东师范大学出版社 2001-3心理学书籍 psychspace.com TNS5B qs ?6n4N'|
ISBN:7561725000心理学书籍 psychspace.com Hxx3WzG y9aL2?
定 价:85

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简介

W'z%`vJD? M0  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。心理学书籍 psychspace.compKC"~A&R&h
  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。
e\Z+U@0  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。
6}Oz5x aIO0  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。心理学书籍 psychspace.com%{k+b0a#W;IP

作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 心理学书籍 psychspace.comX6^4R/G%b#a1B]
  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。
b4uaQI3P YX0  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。
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目录

总序心理学书籍 psychspace.com:A?6P`7`.y3mW:f,m
中文版前言(附原文)
&H1fM\ e(T0译者导言
1j)n\ Yv0前言心理学书籍 psychspace.com1W;C3vr N;| hN*h
作者简介
L2Vr!AY0L0第1章 组织行为学导论心理学书籍 psychspace.com9t*~!M:O^1T/T[
   预习案例:辛西娅·戴娜尔
6m9Gmn.} u0  自我管理能力心理学书籍 psychspace.com n y;N6UUm(D
   核心成分心理学书籍 psychspace.comi"R u Cq F']UT ?
   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序
'w)PQ$e {QG_0   职业管理
c*U+BdZ;n0  管理沟通能力
p*z6v&JH0   核心成分
ln }wg{f0   同管理角色的关系
"Oj/e2_.|i/F!V }Kh0   能力:管理沟通——微观沟通 心理学书籍 psychspace.com,T(?0gYh,z~|
  管理差异能力
uQY:F1f0   核心成分心理学书籍 psychspace.comoZ0^4AiR
   差异的种类
Ide,R cMK0   能力:管理差异——无边界行为心理学书籍 psychspace.comyb9B^!E Vv~0p
   改变员工与客户
o fp!j8u5w._~1_z0   性别
wO~:P8IQ5q0   种族与民族心理学书籍 psychspace.com|5S'D1oCtIbFJ
   年龄心理学书籍 psychspace.comQ^q%D;|4Zp(M
  管理道德能力心理学书籍 psychspace.com2Uzw`e9gA
   核心成分 
`%\ jo g0   道德两难困境
3Wx6n*~0Sg,QU8p0   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯心理学书籍 psychspace.com.IMI4O8x*SAb&e
  跨文化管理能力
!fN!^8v(?_5` ^ I0   核心成分心理学书籍 psychspace.com qo3p&m nu M
   个人主义—集体主义
;KR(Mx{*U0   能力:跨文化管理——中国的集体主义心理学书籍 psychspace.comP%N~ [+@
  管理团队能力心理学书籍 psychspace.comZ.?pR+i9X
   核心成分
'F r%H!T6?^Q3F0   个人主义与团队精神
tVj^g/H6c2K.\0  管理变革能力
T!t2@xGY3i0   核心成分心理学书籍 psychspace.comEJ};`0n x-gk
   技术力量
^;XM:]L0lWS9I3c0   能力:管理变革——追求速度
9m~?+wQ0  学习框架
f"T:s'gE.{9B:UAo0   环境力量心理学书籍 psychspace.com:B?5q,z4A9o3g"J @~
   个体过程心理学书籍 psychspace.com|&K,t/G!K#VR]](a
   群体与人际关系过程
+b]!D1G@6u\H0   组织过程
"W%LHJ@9rG5C4^0  本章小结心理学书籍 psychspace.comC"NVy-Ve'|N!{|h
   关键术语与概念
/Y xQ.H8K4} H_0   讨论题
e-U9L M or9A0  发展能力
p7l8}5I Mw h {^0   能力:管理差异——对差异的态度心理学书籍 psychspace.comy&w2O&cRb4`6A(Uv%y
   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾心理学书籍 psychspace.com'`~[c d-q |$b6w
 第1部分 个体过程
6p0TCleA%C;d0  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.com.x7`P4cF!q1R'k
   ……心理学书籍 psychspace.com;`L#AKwpmD
  第3章 知觉和归因心理学书籍 psychspace.comR@$t d$X1yz4j:A
  第4章 学习和强化心理学书籍 psychspace.com EE8MTV6Jt&r%]@A
  第5章 工作中的激励心理学书籍 psychspace.com }N/eX:F2\
  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统
W-sQeTV-i0  第7章 工作应激
PWjr_o0 第2部分 群体与人际关系过程心理学书籍 psychspace.com [n Zdq~4J
  第8章 群体与团队行为
iyW-a$E"}s7g,g0  第9章 权力与政治行为
8f+\J?]0  第10章 冲突与谈判心理学书籍 psychspace.com _,GynE uRr2~7t
  第11章 领导:基础
XQ8w&~$d4Vs oq8^8P I0  第12章 领导:当代发展
V$t0_#bk0  第13章 人际沟通
lBT5x\k+tM9U0 第3部分 组织过程心理学书籍 psychspace.comDgu0Dj }3| RQ
  第14章 组织中的决策
!Q5h [A0g0  第15章 工作设计心理学书籍 psychspace.com;l!j&tR;b%jS
  第16章 组织设计心理学书籍 psychspace.comT5zd,S^{1fvm _
  第17章 组织文化
qd9a'A c3r0  第18章 组织变革心理学书籍 psychspace.com(A`Nd7R#^5n
附录 学习组织行为学的工具与技术
1u$qRLC.l0综合案例心理学书籍 psychspace.comr,O7^ y[w
作者索引心理学书籍 psychspace.comM#\K(a&AXA X-O
主题与组织索引心理学书籍 psychspace.comKm n&`[
互联网上的组织索引
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