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组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译心理学书籍 psychspace.com2CjG9B r(yZ
出版社:华东师范大学出版社 2001-3心理学书籍 psychspace.comhF!d2@3Sr B Y
ISBN:7561725000心理学书籍 psychspace.comNR0qgF
定 价:85

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简介

t!O"j [m0  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。心理学书籍 psychspace.coml jr1p y5Fu\$A
  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。
1G?v:xE0  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。
b;xjE1Us0  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。心理学书籍 psychspace.com0Bd-Gs7Fm c'Mr!p

作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 心理学书籍 psychspace.comq`#m!u.K `
  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。心理学书籍 psychspace.comjF'pNM a
  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。心理学书籍 psychspace.com3i;k/Io.@Qf6H

目录

总序心理学书籍 psychspace.com,]Dx`~{+W.e
中文版前言(附原文)心理学书籍 psychspace.commKUPR0^
译者导言
7Il"c I4u"M0前言
'Fb!p kW-L6G%hb0作者简介
|!Q XFuvX O0第1章 组织行为学导论
V P]3t.J w0   预习案例:辛西娅·戴娜尔心理学书籍 psychspace.com+i*GdVJ3pn
  自我管理能力心理学书籍 psychspace.com'J^/|P.|U%amg
   核心成分
*v1th-Q/VwP9y[0   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序
%K G*D(iy:TT&}0   职业管理心理学书籍 psychspace.com2J/]qoVj8Z}t
  管理沟通能力
RXz*r$l0   核心成分
6`,q/y-J-J.v0   同管理角色的关系
.n([,M4t7F&rJ0M0   能力:管理沟通——微观沟通 心理学书籍 psychspace.comthF3^h:CK5B
  管理差异能力
!aMP^^ a0   核心成分
#q-lk(U5Gf/E'a.BuV0   差异的种类
*e8tNM'A0   能力:管理差异——无边界行为
:{N;g{Bf:sdE)T?0   改变员工与客户
,Q W%P A*q(L(qev0   性别心理学书籍 psychspace.com,f0m[*h~2?:c {k
   种族与民族心理学书籍 psychspace.com^ AO TY
   年龄心理学书籍 psychspace.comW:wJ^7x
  管理道德能力
,c*_7B*tDE#}o/hH0   核心成分 心理学书籍 psychspace.com D j$} R%b5L:@[ ?o&D
   道德两难困境心理学书籍 psychspace.com;cIJ};Nq
   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯心理学书籍 psychspace.com c0},F4bT p!X0G?5oC(Y
  跨文化管理能力心理学书籍 psychspace.comZ4{H/? f
   核心成分
2ML\^ ]p0   个人主义—集体主义
&Ed_ l4e0   能力:跨文化管理——中国的集体主义心理学书籍 psychspace.come/i#{^0|+swiG
  管理团队能力
f,Z{4y$St3{ n/I0   核心成分心理学书籍 psychspace.com0l5J|M*Iq
   个人主义与团队精神
vW sJ6eI P)}"l0  管理变革能力心理学书籍 psychspace.com%p@4O1g Z$yt%L*t
   核心成分
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   能力:管理变革——追求速度心理学书籍 psychspace.com ^&NN(uW5G3L:P?
  学习框架心理学书籍 psychspace.comU1w1R2] ]ML[*Y7\
   环境力量
I @a rPhVG3i(q0   个体过程心理学书籍 psychspace.com N;O] _)Q!V_N9M
   群体与人际关系过程心理学书籍 psychspace.commCL7x"ed
   组织过程
efGTB(N6c$Y+\lF)V]0B0  本章小结心理学书籍 psychspace.com^!W x:C'aB
   关键术语与概念心理学书籍 psychspace.com AY0h2s f?Vd$j|HvpY
   讨论题
S$B]cs3_0  发展能力
#ZAp n)|&gf0   能力:管理差异——对差异的态度
WwB{A'aOd0   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾
7Z'R4Qu7c:L6n;{Z0 第1部分 个体过程心理学书籍 psychspace.comav"QF'v u2Z
  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.com#k$Jy"EZ^bo ?
   ……
#` MK9o2z6_(N0  第3章 知觉和归因心理学书籍 psychspace.com"GDa+Uh|
  第4章 学习和强化心理学书籍 psychspace.com8e-OZ1B/~ OWz
  第5章 工作中的激励
M1y^sB%`x.s/Z"xvG3t0  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统心理学书籍 psychspace.com3E~E2F/Y)?g'bQ
  第7章 工作应激
'S(P.Cv%Ze#T s V0 第2部分 群体与人际关系过程
h*aPVsN$_!d0  第8章 群体与团队行为
a;g F k-?0  第9章 权力与政治行为
b6BI:_1p4N0  第10章 冲突与谈判
oMq[K{'\0  第11章 领导:基础
2_lt J @ XpW~0  第12章 领导:当代发展
/y ]-J4bL0  第13章 人际沟通
o#N}^(B Sf _2W0 第3部分 组织过程
!d t%Z:a$lmF$r0  第14章 组织中的决策心理学书籍 psychspace.come8r-EkXy4t+]
  第15章 工作设计心理学书籍 psychspace.comRs&LG|4N$A KD
  第16章 组织设计
iWc g9L-qt \D_N0  第17章 组织文化心理学书籍 psychspace.com(w%k Yc ^.Yi
  第18章 组织变革
-G6xw _ ~'}.V6M0附录 学习组织行为学的工具与技术
z4i|6FD%b0综合案例
[Sf6{'P ~0作者索引
6mLW,q Y0主题与组织索引
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