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组织和心理契约:对工作人员的管理

  本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的:一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些 实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性进行解释和发展。这也是对本书第一版《对工作中的人的管理》一书的修订和扩充,新增加了选拔和职业发 展、对变革的理解和应付、授权和自我管理,以及激励的行为方法等章节。心理学书籍 psychspace.com0vf9Z3oR1W
心理学书籍 psychspace.comw,R?zl:o4R4V
  本书的三个作者都在曼彻斯特大学管理学院科学与技术研究所任教,这也是英国一所最优秀的研究机构。皮特·马丁是曼彻斯特管理学院组织心理学硕士课程的教学主任。凯瑞·库伯是英国管理学会的首届主席。

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&|,u*S5bCHe)l0蔚蓝网:23.40  节省2.60心理学书籍 psychspace.com"S oa GbG

1Q}(l/{;G t0作 者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译
gg1h#U1B_^#{0出版社:北京大学出版社 2001-5  心理学书籍 psychspace.com6umuNC\,v
ISBN:7301041233
G OG&JzM il~0定 价:26
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目录
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译者前言心理学书籍 psychspace.com \!}A3du*y
前言心理学书籍 psychspace.com&e)W RBF%F^
绪论心理学书籍 psychspace.comg&@'Ei%P4]6T1tDZ
工作中的心理契约心理学书籍 psychspace.comF y8q,a$C;g U&G:D?
社会契约心理学书籍 psychspace.com&^ |mt2lD
本书的结构
)@i1BJh ld(K0第一章选拔、安置和职业
H0K Pt{y{0人事选拔心理学书籍 psychspace.com E;v^ C+f9b N:YJB
选拔的方法心理学书籍 psychspace.com*vF.R#WKtp?2F,N
选拔方法的使用
kg]+g2u;O:d0职业选择和发展心理学书籍 psychspace.com Jz2]%BI
21世纪的职业心理学书籍 psychspace.com2J jQP;F
第二章人格与个体差异
5B6\ \ @ c+AP0人格理论
MZYp)pB:SV0角色与规范
$P+j?)KX%sca T0人格或情境?心理学书籍 psychspace.com_.m] v7c
个体差异
j,p St/uN1k:}0工作态度心理学书籍 psychspace.comf `"jK/U0we
第三章人际间的知觉与交互作用心理学书籍 psychspace.comK,] t!j|)Z l%p)M
对他人的知觉心理学书籍 psychspace.comw:D+OX)n1VG#p4qIg
归因理论
u vi e(W y/M@%m3i,O0交互作用分析
(j@ mEV g1Q3M*Qc0第四章激励;第五章激励的行为取向心理学书籍 psychspace.comG6[MZDl
工作的需求理论
%J3VK&W Qs;k Us@0工作设计
~[s6y#G8c(MN0管理的需求、
W3x$Y*VF]F2_W0公平理论
8nu,]X;D([2~0第六章领导与管理风格
"P,FO8U_A[)R0第七章工作中的群体动力学心理学书籍 psychspace.com:xYjC[hi!FR!b
第八章识别组织的问题心理学书籍 psychspace.comz#zfTrSq4A
第九章组织变革
j0D]$B K0第十章如何应付你的上级
a^ VMwqz'e~6J#J0第十一章认识变革和应付变革
g!y*\5cn|'O0第十二章授权和自我管理;
5X?uzK0附录心理学书籍 psychspace.comI,I9fV e-e)N z wz
参考文献
#jNv&j"VW^0推荐读物心理学书籍 psychspace.com~#ZZk-N
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管理心理学 管理学 组织行为学

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组织和心理契约:对工作人员的管理

作者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译