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人的行为与组织管理

  本书讲述的是工作场所中的人,尤其关注人们在交往中的各种心理和社会压力。人类行为和人际关系在日常生活中占有重要的地位,理解这些关系将帮助你在任何类型的组织中实现自己的目标。
w2pY+F$D4y"n`&D0  书中收录了各种案例、漫画、图示、名言警句乃至诗歌,具有很强的趣味性和可读性强。心理学书籍 psychspace.com#Xz"[ g'z?o2}
  全书通俗易懂,内容包括:组织中人的行为和需求、人际关系;组织结构、职能与影响因素;培训、发展以及组织中人性层面;领导风格、分配奖赏的原则;有效的人际沟通、团队工作;由组织引起的压力因素与应对技巧;信息时代的职业生涯发展心理学书籍 psychspace.comVRC(C$HHy,[

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3DZ:WC:A7V0作 者:(美)蒂姆,(美)彼得森著,钟谷兰译心理学书籍 psychspace.comc\7z|+vEU
出版社:中国轻工业出版社 2004-1  心理学书籍 psychspace.comex M4@S f
ISBN:7501941203心理学书籍 psychspace.com!w[-d4do G]EB$^E:u-l
定 价:45心理学书籍 psychspace.com!YBI d)\,L m)[

目录

第一部分 人类行为
+L&?u/^i zd-t0 第1章 研究组织中的人类行为:事业成功的关键心理学书籍 psychspace.com^_{IX
  为什么要研究组织中的人类行为心理学书籍 psychspace.com;n.uaXAL+?tb
  为什么人们喜爱某些公司却憎恨其他一些公司
L c^of,x*dIu9Y0  你有多精通人际关系
8L#^_Yq0  活动 人际关系自测
_:\0qC*tk%S0  在组织中实施员工管理的简史心理学书籍 psychspace.comzI \)h I+V(|'r
  科学管理模式心理学书籍 psychspace.com-~ [xPX}?]
  人际关系管理模式
Qa3Dze3g)P*J0X0  行为主义运动给管理以猛烈的冲击心理学书籍 psychspace.com9k,EF1i#Id
  管理理论的现状心理学书籍 psychspace.com7B,aP lr
  当代人际关系的底线:关怀和信任
%L2H(R$Kyp0  对人际关系的操作性描述心理学书籍 psychspace.com2v7I b$\:zt6E U;K
  要点总结心理学书籍 psychspace.com2Y6FK*i6R P
  重点术语、概念及人名
b+d#A%H5i9WG0  注释
|~2^t!\:z.P0  补充阅读:为什么雇员们热爱这些公司
`FZuD.[0  补充阅读:让工作变得有趣心理学书籍 psychspace.com7rx(d9o Ui
第二部分人心理学书籍 psychspace.com f(y6f)i'A2M3P rd;|
 第2章 人的知觉与人际关系
3}/rv8N#@6wUr~0  为什么要研究人的知觉心理学书籍 psychspace.combb%?#n'z.y5key U
  “知觉即事实”的谬误
%{1K)K'a,@!u0  活动 你的观点会影响你的反应
1~&@;Hiu,o"d8a0  活动 再看一眼心理学书籍 psychspace.comaG,G1E Z6V7f*JX
  知觉期望
K7F7XA9S0  一道简单的阅读练习题心理学书籍 psychspace.com }@b l g2BxZ
  知觉过程的基本要素
5\:Ok} yp3cT9e/Xd0  影响我们对情况的理解的其他因素心理学书籍 psychspace.comI~;P(Khc8h A l
  给我们头脑中的过滤器“染色”的因素心理学书籍 psychspace.com9u'jH4QqW+i_
  总结:瞎子摸象
s\aY B0  要点总结心理学书籍 psychspace.com_|6\FOW+F'y SyX8G
  重点术语、概念及人名
Ht X4x9K1N,w F0  问题和练习心理学书籍 psychspace.com0}[Lb3C L
  注释
%z)}"eTo$o Z^o0  补充阅读:关于赏识心理学书籍 psychspace.comJs o"fS
  补充阅读:关于你对我的看法心理学书籍 psychspace.come A9C^8q4P8y w8on4u
  相关案例:“新顾问”
*U/m*{-Kv!J0  相关案例:兰克尔克培训新员工
#c0rq dS0 第3章 人的需要和动力的基本原则心理学书籍 psychspace.com/V-J_tB2s1m JsF
  为什么说激励对于管理者是个挑战心理学书籍 psychspace.com9}g?\/f
  动力的定义心理学书籍 psychspace.comdqPr^ pA
  理解动力和管理的实质
6["O y&gC'Pu0  人人都需要得到激励
%l^WeO+A0  活动 激励我的事物心理学书籍 psychspace.com-L2le0O$`b'N
  动力的期望理论心理学书籍 psychspace.com{JV ?#]_
  动机是如何变化的
p2LD!a@J7p4?0  需要层次心理学书籍 psychspace.comHl5rHF|8a ^]
  我们都“活”在不同的需要层次上
9q:d})UuLx$Q7X'HP0  活动 你在金字塔的什么位置?
Id"T^7jO0  自我实现的趋势心理学书籍 psychspace.com DXA0eN%mw+PN
  要点总结心理学书籍 psychspace.comwt6X \k
  重点术语、概念及人名
p2a'[ U(REXwA0  问题和练习心理学书籍 psychspace.comnVa8dS _5d
  注释心理学书籍 psychspace.com;M6t3JC@4G P"P$YG7@X
  补充阅读:关于“恐惧=动力”的错误观念
y2M?&[6g'Ui? j0  相关案例:沃尔玛的员工力量
o#b.TC9_6L}C wS3hs0  相关案例:这也叫公平竞争?
OW@ Zc,Z W0 第4章 营造激励性的环境
4{s'~M:DGxa,w0  当目标受阻时会发生什么心理学书籍 psychspace.com yU.G4sM L3d
  管理者如何对员工的积极性施加影响心理学书籍 psychspace.comO KS*vU?9] E
  活动什么东西能激励你的员工?心理学书籍 psychspace.comy_Y;r k2X*p
  绩效评估在激励中所起的作用
"BM1V'N/T+o5|L0  培养动力信心心理学书籍 psychspace.com,m9bYN0Z u F
  授权和消除障碍能提高自尊
F6])P LKN$x9E0  注意:没有一种简单的、万无一失的激励方法心理学书籍 psychspace.comn)h;`tcI"~
  要点总结
.R px$Vi${0  重点术语、概念及人名心理学书籍 psychspace.com1SV H)G8bG
  问题和练习
)dslU(s:J NF0  注释心理学书籍 psychspace.comL"S J&x;u4gK
  补充阅读:正确地对待他人心理学书籍 psychspace.com~-v)?F7EAftfV]
  补充阅读:激励兼职员工:什么方法能奏效心理学书籍 psychspace.com+uy3i*t F1G
  相关案例:福斯特的“蓝鸟销售区”
/axi#} Pf?0第三部分 组织
U!_ p^ e)@X!_G0 第5章 组织结构心理学书籍 psychspace.com%ik S8i5I r;L;mT
 第6章 培训及发展:自己和他人心理学书籍 psychspace.comY~i6va?+eaL
 第7章 组织的人性层面
/gx7QQ!`9b0第四部分 领导心理学书籍 psychspace.com5[ S `v|/v {4W
 第8章 驱动力:领导
C'z`H$O2M*N#P0 第9章 培养有效的领导风格心理学书籍 psychspace.com~P)`EqJ
 第10章 以报酬及其他奖赏进行激励
XKjkW;OC-j0第五部分 沟通
1Y1@xmA:i)U*H0 第11章 理解工作中的沟通心理学书籍 psychspace.comoV:pg^7p0W1rI
 第12章 人际沟通:有效地与人交往心理学书籍 psychspace.comOw%d?/|'[V.t
 第13章 有效的团队工作
*F*} upW_0第六部分 劳动队伍问题心理学书籍 psychspace.com7`0O I0PXn\ O
 第14章 劳动队伍问题:多元化、社会化和压力
h6Qkx7II$J,y0 第15章 社会文化观点
q J+Of8Ors"|0 第16章 应对个人压力
-V?W ]rO0 第17章 信息时代的职业生涯发展心理学书籍 psychspace.com%kK"AlsJ}EK
语汇表心理学书籍 psychspace.com^I#o1ZC+X

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人的行为与组织管理

作者:(美)蒂姆,(美)彼得森著,钟谷兰译