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人的行为与组织管理

  本书讲述的是工作场所中的人,尤其关注人们在交往中的各种心理和社会压力。人类行为和人际关系在日常生活中占有重要的地位,理解这些关系将帮助你在任何类型的组织中实现自己的目标。
y~3U"Yp9uQA0  书中收录了各种案例、漫画、图示、名言警句乃至诗歌,具有很强的趣味性和可读性强。心理学书籍 psychspace.comdNg9tm(_e;{ U
  全书通俗易懂,内容包括:组织中人的行为和需求、人际关系;组织结构、职能与影响因素;培训、发展以及组织中人性层面;领导风格、分配奖赏的原则;有效的人际沟通、团队工作;由组织引起的压力因素与应对技巧;信息时代的职业生涯发展
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3N4l(sGj&r$mU&Q#F0作 者:(美)蒂姆,(美)彼得森著,钟谷兰译心理学书籍 psychspace.com:n&`!T)t;W e
出版社:中国轻工业出版社 2004-1  心理学书籍 psychspace.com1}/Kd^}(rQu
ISBN:7501941203心理学书籍 psychspace.com'u#^8NVA#]h
定 价:45心理学书籍 psychspace.coml m,]'g3u$nKQ

目录

第一部分 人类行为心理学书籍 psychspace.com7cl'c"f|F,D\oK
 第1章 研究组织中的人类行为:事业成功的关键
!Z}wNr2] f/oj"g0  为什么要研究组织中的人类行为心理学书籍 psychspace.com`'y}5L_S l
  为什么人们喜爱某些公司却憎恨其他一些公司心理学书籍 psychspace.com!avu `?TK-bd7h$bZ g
  你有多精通人际关系心理学书籍 psychspace.com"[K"{puV2r'n
  活动 人际关系自测
6rI)Q#D(x?0  在组织中实施员工管理的简史
d X&O T?q"O0  科学管理模式心理学书籍 psychspace.com6@+n.eK E*u,y5b
  人际关系管理模式心理学书籍 psychspace.comO8Ib'Kok\ab]Y&^
  行为主义运动给管理以猛烈的冲击心理学书籍 psychspace.comqio4};W%_
  管理理论的现状心理学书籍 psychspace.comzgL7ZD!]i
  当代人际关系的底线:关怀和信任
E#|1}zDLa!_Y+^0  对人际关系的操作性描述心理学书籍 psychspace.com{(|0f'_ q@6I9ix"X
  要点总结心理学书籍 psychspace.com:c[lL8SC5@+C;M
  重点术语、概念及人名
7zx1t-q(WYNcY(q j0  注释心理学书籍 psychspace.comK5O'TJl\rr_tStC
  补充阅读:为什么雇员们热爱这些公司心理学书籍 psychspace.com+I-\r HYkQ3t
  补充阅读:让工作变得有趣心理学书籍 psychspace.com7e5o,_1TRRe
第二部分人心理学书籍 psychspace.com8y)k P(r^?
 第2章 人的知觉与人际关系心理学书籍 psychspace.com^_Ma.\
  为什么要研究人的知觉心理学书籍 psychspace.comB T.t!? D1V+_ i
  “知觉即事实”的谬误心理学书籍 psychspace.comH-I(n#i&dKH.c[
  活动 你的观点会影响你的反应
&k)k Nf%Z(z`0  活动 再看一眼
r8Y9k!vX"t0Y0  知觉期望
^dn `4Xi!}7`b0  一道简单的阅读练习题
O Z~ V4EKd,m8~0  知觉过程的基本要素
P Fp h{0  影响我们对情况的理解的其他因素
\ SW?vx N(?0  给我们头脑中的过滤器“染色”的因素
U(sB7B6s0  总结:瞎子摸象心理学书籍 psychspace.comc!bM\E?fI~T
  要点总结
%w"i7D0v)M+k b)TL%~0  重点术语、概念及人名心理学书籍 psychspace.comyFtv|)jw5v
  问题和练习
&w FL;oHw M:T]/N*nD0  注释
2F @ NL-J-M0  补充阅读:关于赏识
W,RvN:~L&Z)rmLy0  补充阅读:关于你对我的看法
Uj*\1ixj0  相关案例:“新顾问”
sk6l~rY)nM0  相关案例:兰克尔克培训新员工心理学书籍 psychspace.com)b$X$`o B,F MF%Ly
 第3章 人的需要和动力的基本原则
OV kI z4@2kLU0  为什么说激励对于管理者是个挑战心理学书籍 psychspace.comN'}7cJh/JW
  动力的定义
xODN&H3Y H d0  理解动力和管理的实质
@ U-TUS(B0  人人都需要得到激励心理学书籍 psychspace.com:|b@ gK!h$L
  活动 激励我的事物心理学书籍 psychspace.com KXdkI3C
  动力的期望理论心理学书籍 psychspace.com5t0t#Z3S4^v
  动机是如何变化的心理学书籍 psychspace.com~(l(?tug'O*hM
  需要层次心理学书籍 psychspace.com QbjZ Q E&^_ z
  我们都“活”在不同的需要层次上
3CC%x)};zu _#u0  活动 你在金字塔的什么位置?心理学书籍 psychspace.com ZnJ}H!Nz#p-t4D
  自我实现的趋势
%sy@ MH0  要点总结心理学书籍 psychspace.com n~zVFJs
  重点术语、概念及人名心理学书籍 psychspace.comKq:Ke0rs C
  问题和练习
yE*s9U0Z,E0  注释心理学书籍 psychspace.comg&h1@DM$^-u A
  补充阅读:关于“恐惧=动力”的错误观念
$|JC(]8|1ZV0  相关案例:沃尔玛的员工力量
.?9p9{qR(~l0  相关案例:这也叫公平竞争?
lkk)Yd*Wb0 第4章 营造激励性的环境心理学书籍 psychspace.com W3wAjcz5s
  当目标受阻时会发生什么
Sh}m*rq^0  管理者如何对员工的积极性施加影响心理学书籍 psychspace.com1t \eb[\+c
  活动什么东西能激励你的员工?
e8mvAyH0  绩效评估在激励中所起的作用心理学书籍 psychspace.comXV*y%KOr?(y s|
  培养动力信心心理学书籍 psychspace.com w)x4a;g { qH$r;q%^
  授权和消除障碍能提高自尊
O{4T1e2Eh }6P g(F0M(b0  注意:没有一种简单的、万无一失的激励方法
:Z&yRTR%TK0  要点总结
h:Q1PVo+o)RH0  重点术语、概念及人名
o:jz*AWS K0  问题和练习
iP#g pb5Q_&U0  注释
@!u~fF4Q{z3R%Kb x0  补充阅读:正确地对待他人心理学书籍 psychspace.com0zs'nR+_$@U8E
  补充阅读:激励兼职员工:什么方法能奏效心理学书籍 psychspace.com^D X9U T6hJ\3N
  相关案例:福斯特的“蓝鸟销售区”心理学书籍 psychspace.com:g5jX{ n"NJp WX
第三部分 组织心理学书籍 psychspace.comJ K&U O8BhS
 第5章 组织结构
7S;a0ht o4W`BJ0 第6章 培训及发展:自己和他人心理学书籍 psychspace.comZC ||H1HEtV@
 第7章 组织的人性层面心理学书籍 psychspace.com5Rem @8`;{m!li p2@:Xo
第四部分 领导心理学书籍 psychspace.comax:UxG/~2l
 第8章 驱动力:领导
`&t0}| bH0 第9章 培养有效的领导风格
D LR Oi"W+P5B0H0 第10章 以报酬及其他奖赏进行激励心理学书籍 psychspace.com;hBq @U
第五部分 沟通心理学书籍 psychspace.comuw5V,VB mQ
 第11章 理解工作中的沟通心理学书籍 psychspace.comg$w4hFe HU
 第12章 人际沟通:有效地与人交往
4a2Z3o UF&XqvXXs0 第13章 有效的团队工作心理学书籍 psychspace.comM_bJ:~W$q^v
第六部分 劳动队伍问题心理学书籍 psychspace.com]X'F7o3`t \ |
 第14章 劳动队伍问题:多元化、社会化和压力
kw#w},Fzrn0 第15章 社会文化观点
X'}"E&WL,R0 第16章 应对个人压力
z w%B var$S:@0 第17章 信息时代的职业生涯发展
Y6dg!I,k1l{0语汇表心理学书籍 psychspace.com|8j4|1Tjx%_ G


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