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工业与组织心理学:心理学在工作中的应用(原书第10版)

心理学书籍 psychspace.com7?5i m+R!r/[&W

<美国工业与组织心理学史上最受欢迎的教材,美国400多所高校使用。美国实业界心理学家多年管理经验总结,更多应用实践智慧,在社会背景下看心理学在工作中的应用。

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工业与组织心理学:心理学在工作中的应用(原书第10版)

0e?*Df.o*M g0作者:保罗·M.马金斯基心理学书籍 psychspace.com8]TN-Eb#~Bv8_

-B#w8zC@*O2x2}5Ho Ya0出版:机械工业出版社 2014-6

J3Ah Vx-I0心理学书籍 psychspace.comESK;f F Ig)]

平装:345页

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%svZ,u?3dM0心理学书籍 psychspace.comd,jD%[bN5B3i

)Fv^$X(O$B!G(k0ISBN:9787111471035心理学书籍 psychspace.com!fxHAp |2f/_,o[

/v7|P+C-td?m0定价:65.00心理学书籍 psychspace.com4P(vQ L)h T

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丛书:美国名校学生最喜爱的心理学教材心理学书籍 psychspace.com'H c]9B_2@

作者简介

心理学书籍 psychspace.comgZ \XN&y { eD

保罗 M.马金斯基(Paul M. Muchinsky),美国普渡大学工业与组织心理学博士。他曾经在美国艾奥瓦州立大学执教长达20年。1993年,他成为美国北卡罗来纳州州立大学格林斯博罗分校商学院的Joseph M.Bryan杰出教授。因为他在工业与组织心理学领域中的杰出教学表现,2004年获得了美国工业与组织心理学会的教学杰出贡献奖。他是美国心理学会以下4个分会的资深会员:工业与组织心理学分会、心理学教学分会、职业心理学分会和咨询心理学分会。他拥有美国职业心理学家委员会(这是美国核查验证心理学专业从业者的一个机构)的职业执照资格和心理学家执照(这个执照主要的作用是可以以心理学家的身份出席法庭的审判过程)。他在工业与组织心理学领域所涉及的应用实践活动中表现活跃,本书所呈现的许多案例和例证均来自他的专业实践经历。心理学书籍 psychspace.com)qS?7u!R5mV c

心理学书籍 psychspace.comKQO)w4R l%uD

姚翔,博士,北京大学心理学系副教授。北京大学普通心理学学士,应用心理学博士,组织管理博士后。主要的研究方向包括:组织社会化的过程机制与员工适应的过程干预;测量与评估方法在人力资源管理中的运用;员工创造力的测量与培训。截至2014年6月,共发表学术期刊论文44篇,会议论文20篇。长期为北京大学全日制本科生、研究生和在职研究生班学员教授普通心理学、工业与组织心理学、绩效管理、沟通冲突与压力应对和职业规划与发展等课程。为政府机关、科研院校、企事业单位进行与企业管理诊断与方案设计、积极心理过程与管理技能发展、人员选拔与领导力开发有关的培训和咨询工作。

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目录

'i QyFrN1a'x`'S0中文版序

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译者序

3X9a;Qsx f+n&t5|*y R0心理学书籍 psychspace.comz kD0LaS+}+|-O8^n

前言

7a#h Hn4Xd3@7rb0心理学书籍 psychspace.com qG|1V)K:a2\

第1章工业与组织心理学的历史背景

k}JBR9I0

5@YmW-ux01.1工业与组织心理学心理学书籍 psychspace.com u S9yOU3i_r

心理学书籍 psychspace.com8jI;a)^v2|,|

1.2工业与组织心理学的研究领域心理学书籍 psychspace.com7bFL o)~%Wc f

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1.3心理学家的资格许可心理学书籍 psychspace.com5\ BrW3X

心理学书籍 psychspace.com ev,R _K]

1.4工业与组织心理学的历史心理学书籍 psychspace.com V#o6`}t9E

q6qtI9L5Qv S8^k01.4.1早期的工业与组织心理学(1900~1916年)

1k$sZC mfmA0

.vK [i?7`9@#nM#Y01.4.2第一次世界大战期间(1917~1918年)心理学书籍 psychspace.comp fA'^4ou f2y

心理学书籍 psychspace.comYu{8XN

1.4.3两次世界大战之间(1919~1940年)

M}/K|'e.i0

d-]&j+SrD01.4.4第二次世界大战期间(1941~1945年)

WQ O{rz.R0

O2\ YWRi4qCp01.4.5迈向专业化(1946~1963年)

&^G?^-c!c0

!i {H9iLV)U01.4.6政府的介入(1964~1993年)

R5?vc0a s@v x0心理学书籍 psychspace.com.`%R+~A[K

1.4.7信息时代(1994年至今)

e*t4h8X4a!Kf%{-|9Q{0

#cY{Ph'jsF B^01.4.8综述心理学书籍 psychspace.com!D6r3~"M%~a8k o6k)V

心理学书籍 psychspace.com4CI VJ-\\Y$W

工作现场实录1—1:工业与组织心理学和“9·11”事件心理学书籍 psychspace.com&Jy,U3['eP

t8jA:BT%H[S0工业与组织心理学和经济心理学书籍 psychspace.com5I_N[g4]St

心理学书籍 psychspace.com0m#_ hO_ a3v b0g

1.5跨文化的工业与组织心理学

$o_9NI mF6y0

a~Cy;~L9o8s9x"uM01.6工业与组织心理学的任务心理学书籍 psychspace.com |(pQ.a3_

心理学书籍 psychspace.com l'a H3[9m)]7ez~

本章小结心理学书籍 psychspace.comiDE3mi YI;|

$XJ iS4Z*l0第2章工业与组织心理学的研究方法心理学书籍 psychspace.com0I\;[$JC8e O+j

2jx3D6e.~@02.1实证研究过程

9B Rn|DR0心理学书籍 psychspace.com g'r8}Qu u

2.1.1研究问题

[1l%~T3_%u;wu0心理学书籍 psychspace.com)Y3q5N6\TK-Y`5Gv

2.1.2研究设计

5_P!B+G#I0心理学书籍 psychspace.com2hq{M3wz's%N[!U*C

2.2初级研究方法

+m/?9b/tlH@5C0心理学书籍 psychspace.com!D9k)^5TlEN*|1A

跨文化的工业与组织心理学:跨文化研究心理学书籍 psychspace.com5jT^%}y^Y

:h}:`;Y(E*k02.3次级研究方法

o:TE:h`+a0心理学书籍 psychspace.comXtUM1H$A

2.4定性研究心理学书籍 psychspace.com;bSE&]c3c J;O

C0}{P#qO/u02.4.1变量的测量心理学书籍 psychspace.com7}4\6IBkxd5r

心理学书籍 psychspace.com5j(]B,k3K

2.4.2数据的分析

CG'{G&y7d^0心理学书籍 psychspace.com*n3? A!B*]l6T

2.4.3研究的结论

i2v m ] ]1T0

+]1A8v"qK02.5研究中的伦理问题

h/G*X0Nr5zUN+D {0

4k*`-G v0w x7Hk?0工作现场实录2—1:伦理困境

v P;H2kg _HRgz0

X~E}u3hO02.6学术研究和实践研究

(mG%}2bg KHB0心理学书籍 psychspace.com,` _Or"n4bI.O#Nut

工作现场实录2—2:赢得了战役,却输掉了战争心理学书籍 psychspace.com1~h$sZ-R

u5?{6EUQ\fR-]0工业与组织心理学和经济心理学书籍 psychspace.com"aqMwbn&l

#E(g a^3d"Xv0案例分析:我该如何研究这个问题

6~j:lLo Wp)rd5^WPl0心理学书籍 psychspace.come2P7S3YR

本章小结

;f TN/j'|XVJ0心理学书籍 psychspace.com}w'o3g'\Jb7h

第3章效标:决策标准

pT,iZ }GW/Th0

kgK!F/^\)q03.1理论效标与真实效标

8G:[9a_o'pMD.{0

)]]&@p4TW03.2效标缺损、效标相关和效标污染心理学书籍 psychspace.com;p$m3r7d4?

\@;g STQ/F{:d M/H9B03.3工作分析

,l~+|o8FD/wC0心理学书籍 psychspace.comPe&U2k-\Oi

3.3.1工作信息的来源

]Ghq-d+Vs*J0心理学书籍 psychspace.com6[3Ft#jl

3.3.2工作分析的步骤心理学书籍 psychspace.com9PCdp:`

心理学书籍 psychspace.coms2~,|(t _0seU

3.3.3如何收集工作分析的信息

!A(PLXd0

4{$i'p"{/a0F)S6[yp0工作现场实录3—1:一个难忘的教训

;AfzxB] f6U0心理学书籍 psychspace.com+OOI h!A#@9E1W8T

3.3.4管理工作的分析心理学书籍 psychspace.com%KfN\?Fz

5V h{t]]7B8ErP;[0跨文化的工业与组织心理学:全球工资水平心理学书籍 psychspace.coma}_7V.k%o&F

心理学书籍 psychspace.com3Yh/IG#~`D{#II

3.3.5工作分析信息的使用

G$z(S$J,xz6~0CV!`0

$r0Zw,T{5CRQG03.3.6评估工作分析的方法心理学书籍 psychspace.com?r7|p ZW

心理学书籍 psychspace.com-D Ol;e3W5vk^,?K

3.3.7胜任力建模心理学书籍 psychspace.comjAs8@L/oo6i;r

_)b.u)G&[%V.d3K8_D03.4工作绩效的标准心理学书籍 psychspace.com3n E Pf [5I

eT@z1Q)x ?#cXC03.4.1九种主要的工作绩效标准

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|mp%h-GI"i,K6ij0工业与组织心理学和经济

$G^C } N0

5JvG_zB0工作现场实录3—2:偷窃废品

S[?*]yBNA/x0

1G3la{0iS03.4.2动态绩效标准

P#pD sX%l0心理学书籍 psychspace.com.y"|h]\$lE ju0X)@

3.5总结评论心理学书籍 psychspace.comY0w Vp$](]5I3?%xA

心理学书籍 psychspace.comWQM/A+{A[K

案例分析:偷窃公司财产心理学书籍 psychspace.comu?"u3[.f|

心理学书籍 psychspace.com1\){/^.vUV7S

本章小结

C1V#nb1eH0w0心理学书籍 psychspace.com#r0WX!b[ p yI

第4章预测源:心理测评心理学书籍 psychspace.comGYIkpUE8S(m{E

1@,_6y@ xg jA04.1预测源的质量评估

,z2]6f r&^[_0

;IC+N xZ5p0s k5a04.1.1信度

"\&]I0FPH"|0心理学书籍 psychspace.com kuh2o,O2r

4.1.2效度心理学书籍 psychspace.comAQ.k,s]J

心理学书籍 psychspace.com J3~'SG9oA

4.1.3预测源的发展

?+^$m1z;Sl'za6T0心理学书籍 psychspace.com%D1Gx_GC(m8X7k

4.2心理测验和调查问卷心理学书籍 psychspace.come)nYg!x

~S9w do04.3测验的类型

"I7N4E0u0\%R{0

h?)x}VD04.4测量的信息来源

/kI2?q%Zn g0心理学书籍 psychspace.comS0p)t-_$h:L Uj

4.5测验的内容

0O~z1l*\J iP c%G0

%]*|h$WU+b3sU`04.5.1智力测验

;Q9w:\X}*}1i+|W E0心理学书籍 psychspace.com$drK i1V$Y

工作现场实录4—1:什么是智力

J&o7OQ%D9h-Y0

wb6q}3B04.5.2机械能力倾向测验心理学书籍 psychspace.comg,X#jeg.KEy]j

i$oI*I.P9N8L04.5.3人格问卷心理学书籍 psychspace.com,w%nv7]I)x[

}8ic o^04.5.4诚信度测验心理学书籍 psychspace.com1A2{`!S/t}

aad&shu04.5.5体能测验心理学书籍 psychspace.com&z2VH)f#PP|(}8ay[7?)]

心理学书籍 psychspace.com%xp(kK+q| D5ky,O

4.5.6情景判断测验心理学书籍 psychspace.comuA'Q5Bb7TE/v0k

x.p6W?.n;T9s'ux04.6计算机化自适应测验

#T U-_u!ku'i"x)?R0

RR"r?/O/xz04.7网络在线测评

Fmq*]*f1kM$b3^C0心理学书籍 psychspace.comh2x:vS"A(o

4.8测验的价值

3mn.TOoy3@'^ D_0心理学书籍 psychspace.com_aEO/?8X

4.9面试心理学书籍 psychspace.com8Cf{ocvX#qd

心理学书籍 psychspace.commv'C/k7A/E

4.9.1结构化程度

} Qy,Jfk(m?0心理学书籍 psychspace.com(K b[1t a#dD

4.9.2情境性面试心理学书籍 psychspace.com|m4w_M9BZ

&LPP6Q1k}%t4]04.10工作样本法和情境演练法心理学书籍 psychspace.com0zHKT]"_(J

$[|Mq(?9hl04.10.1工作样本法

,~ qCt!f0

hh#g4sz;z~4G04.10.2情境演练法

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_C9V2TZ0S04.11评价中心

g"B TV i3t|+LP0

Fei^` J_z04.12履历性信息心理学书籍 psychspace.com,up5[G,G;a5y"Wg.s

I"Q*~2J9i9d5cN:CX0工作现场实录4—2:不恰当的问题

(x0X0h)\ ~0心理学书籍 psychspace.com/][MHu

4.13推荐信心理学书籍 psychspace.comjL(SH,G#[F

GuV8n$k04.14药物检测

9m#qMRA6v)Kul8Da0

utw#sP!FkVq04.15有争议的测评方法

t4SZ%h FV)`0

Y r ^9N$BI/u~9xc s04.15.1测谎仪或测谎法心理学书籍 psychspace.com!m&\-`?II6O'V3?

心理学书籍 psychspace.com*G8v B6?0jd]j

4.15.2笔迹学

OL9Q_#_yO/N d(ii,P0心理学书籍 psychspace.comxR&M~W'M

4.15.3情绪智力测验

}d m$_L}2{e0心理学书籍 psychspace.com6W_!|'P/ty:R6\

4.16预测源的回顾与评价心理学书籍 psychspace.com1PN k F'COA/s

心理学书籍 psychspace.com/r^MW"Y Ls

跨文化的工业与组织心理学:求职者评估中的跨文化偏好

X#?B(l+Z-\@0心理学书籍 psychspace.com _z(hIq

工业与组织心理学和经济

(SF;ULFl)HU;O{0心理学书籍 psychspace.comH4Cy Ui

案例分析:应该怎样雇用警察心理学书籍 psychspace.com;@Zf9[w B(V

心理学书籍 psychspace.com:IR/e_|(J*GR

本章小结

F Vqz2@u1l C#\0

FB n`)n_&]V0第5章人事决策

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!mP iLF4Ho iP'^05.1人事决策的社会背景

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1a*CV1yXH?zi H0跨文化的工业与组织心理学:对理想求职者的不同偏好

3X#f N q6O8pKi0心理学书籍 psychspace.comUO5Ry7P-sf@

5.2人事决策的法律背景

:P/hekTa0

Eh S6i$~5l,e q;C U05.2.11964年《民权法案》

V n0@ hdW7L8{0心理学书籍 psychspace.comdl/b L4H

5.2.2《美国残疾人法案》心理学书籍 psychspace.com+wQ d}n,_V p4P

)Q2QGhIj05.2.3负面影响

_4q] \.z0

,Rki?&wJ$M05.2.4多样性心理学书籍 psychspace.com;Q|u0D:E E ln

/~Oy-o)k5p05.2.5“多样性—有效性”困境

|1q,A7Az2G,SI0心理学书籍 psychspace.comUg5J dUF?Q

5.2.6重大的诉讼案件

F7can/n0心理学书籍 psychspace.com"ifM*E)N1M

5.2.7平权行动心理学书籍 psychspace.com{:w@'P _

#b;jHp+hh05.3招聘

#h!?^@)Sk0

)s*xt]d$Bfn0工作现场实录5.1:左撇子牙医

9[*h*QP+Ji/o1V0心理学书籍 psychspace.comb WQ'`s0@)_l/E

5.4人事决策模型

+`w5|mp_X8n1|q0心理学书籍 psychspace.com`/On$FNg+cP+Z

5.5回归分析

)X8L'YsjT/d0

,lm;r w#Y,o6b05.5.1多元预测模型

s;ePggO#BX0心理学书籍 psychspace.comaX2j,C e/^!u ]

5.5.2多元回归分析

?GxD4yNdy0心理学书籍 psychspace.comuXMP;J

5.6效度概化心理学书籍 psychspace.comL9|3`+X^f

心理学书籍 psychspace.com0`9UM\-u

5.7人事选拔心理学书籍 psychspace.com,a2g&xnn O MR

心理学书籍 psychspace.comg$o6D __7p(v

5.8选拔中的决策

sckEZAS#?0心理学书籍 psychspace.comu2sS] ]1d9z5U

工业与组织心理学和经济心理学书籍 psychspace.com5o(QzA!s6?ii

心理学书籍 psychspace.comu3\4R f!Sx u s

5.9从个人角度看待人事选拔

d0`9{u7uB[.e)w.hc0心理学书籍 psychspace.comR%RH @8V] t[ Q0I)W

5.10区分点分数的设置

/n!I n]{VG0

J'k n$btd0工作现场实录5—2:肮脏的政治

Q3Nuo _Y}]0

mQ(G0L L r7b05.11测验效用与组织效率

BDW8Z"}-_|'W0心理学书籍 psychspace.comAk/[ dihYJ)Mu

5.12人员定职与人员配置心理学书籍 psychspace.com'Z.`3VbWT/A.]ab8T

心理学书籍 psychspace.comQgT&J9~)_

案例学习:我缺的只是一个机会心理学书籍 psychspace.comR$v_fF0cW,L

心理学书籍 psychspace.com_+cxtg

本章小结心理学书籍 psychspace.com:V3NZ7nC:u!QQz

:c i j4c"_5Y0第6章组织学习心理学书籍 psychspace.com THk S(c"s FY0z

心理学书籍 psychspace.comdD B"kfp*LmU

6.1学习与工作绩效心理学书籍 psychspace.comYdR,U"m2QU8X

f c4I)_!D3F Hw06.2培训前的环境心理学书籍 psychspace.comS_8~Exa

^(U`MaP06.3培训方法与技术

s,P8B0c,de4}%i0

\O%r vKK`06.3.1计算机辅助的培训心理学书籍 psychspace.com!rZ"C7i9[l

心理学书籍 psychspace.com$b HsS3` \/U4d

6.3.2非计算机辅助的培训

v&jZny MEg!XZ0

1Z7s'VkN1c.ur06.4错误管理培训心理学书籍 psychspace.com F/b9y(ooJ;{

t.]C,]b8\2]Hm&P06.5管理能力开发中的问题心理学书籍 psychspace.comi;m+p#{-zT z

+r3g3zB D[]06.5.1文化多样性的培训心理学书籍 psychspace.com(~ Ipc(e;KR#[

H+wW"O!C)X06.5.2跨国外派的培训心理学书籍 psychspace.comM3H%le8J+{y

心理学书籍 psychspace.comT5U)|2Q_ O

6.5.3防止性骚扰的培训

@Uw m\? t`0心理学书籍 psychspace.com9Q,t3g2_2uFJ

6.5.4职业指导

X#R1Yx8D(Y0心理学书籍 psychspace.com5h e SEh g

跨文化的工业与组织心理学:不同文化对职业指导的接受程度心理学书籍 psychspace.comN2Dv Zz y1f(D%al

心理学书籍 psychspace.comU(dT;Dd)a

6.5.5管理者教练技术心理学书籍 psychspace.com`a*t6}4L:nx\

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工作现场实录6—1:难以驾驭的高科技

D5~@f7z M!n0

dA Z$jT];v3^X06.6培训后的环境心理学书籍 psychspace.comp7RYgJ

心理学书籍 psychspace.com6b7h:IW jQJ F

工作现场实录6—2:接受培训的意愿心理学书籍 psychspace.com/F.])[3TY2I0^9?0U4q!p6}

心理学书籍 psychspace.com9yVKw$F'aVc

6.7培训项目的评估效标

y)C1Oy7L0W"A0心理学书籍 psychspace.comW.n;O/Y\0a,e2o

工业与组织心理学和经济

/c/qOpH.iO0心理学书籍 psychspace.comKU!o/~!m+p\

案例分析:从头来过心理学书籍 psychspace.com _:wdU1Uc4vZ9H

(w~4l;X+d5H QOJFZ.i0本章小结心理学书籍 psychspace.com| vC#f#Po7G M

"v0X(k$bl'X9D0第7章绩效管理

B.o sW?xQM&NO6}&M0

sbhk4b,?07.1绩效考核结果的运用

;`:?'?ttXcx0

$~o1@:cU&Sx07.2绩效考核与法律

&O0U(d"T'] H0o0心理学书籍 psychspace.comBU9dz)M1sM.~k#_5n

7.3人际知觉理论

(wgNWG4r*a.vy0心理学书籍 psychspace.comz&D%Z6`9}RC%bp6qps

7.4判断性评估心理学书籍 psychspace.com+F5f@'L9|b-UP_

4g bLGqW F"m#I07.4.1评估误差

:\Yf_4Q5AK IK0

ai!T6HaI07.4.2评价量表

^/s+xU3?/uu0心理学书籍 psychspace.com|'G Ni}/M3t-T

工作现场实录7—1:好的研究并不便宜心理学书籍 psychspace.com1oH3i Dpt'[5p"Ph/A

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工业与组织心理学和经济心理学书籍 psychspace.comYwn6_{+?/z#F?!n%G

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7.5评估者培训

2J4w_*Mk2C0心理学书籍 psychspace.comM"R\-@$q M#NC-y^z

7.6评估者动机心理学书籍 psychspace.comOB{Kb#VK'E g/T

-kHS*c#Z7Ypr1rN0工作现场实录7—2:评价过高也是一个“问题”吗

`c yzgi!d0心理学书籍 psychspace.com mb6Z!}Q0o

7.7周边绩效

q_YL| G0心理学书籍 psychspace.com} ]Fg j^)u)p

7.8同级评估和自我评估

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NRMl,}#d }v oVO3m6uc07.8.1同级评估心理学书籍 psychspace.com df.PO N/Pl

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7.8.2自我评估

{{2W.IF2_I0心理学书籍 psychspace.com kz^vb.Hv)n

7.9360度反馈

Ckt%G%B;b_1X/`0心理学书籍 psychspace.com'HyR9z_WrU

跨文化的工业与组织心理学:多源反馈接受上的文化差异

0OW:D0\C$U`0

Fh9Cbt2o|ww07.10对员工的评价信息做出反馈心理学书籍 psychspace.com p1pV3lm

EoqLC7`#Rc!N07.11总结评价心理学书籍 psychspace.com(\z0uVa6Tc

+o0l1^(?1i"Jt0案例学习:你怎样应对绩效不佳的员工心理学书籍 psychspace.comK@u-f)z|xR

sW#eC$[0本章小结心理学书籍 psychspace.comVmA$x%uo

DZ;jt y/R*hA}1Y0第8章组织与组织变革心理学书籍 psychspace.com;F8@/F X'[t

;T9Y C(b6pk:AK08.1组织的三个理论

+Q!~Q6E@$\e8X0心理学书籍 psychspace.com,{FE;].CI

8.1.1古典主义理论心理学书籍 psychspace.comPgAo4g,h8B2d

oZzI1X$}$q%P"j?08.1.2新古典主义理论

!E N.v$l \'e }0心理学书籍 psychspace.com+BNy-q_'h j6i6H

8.1.3结构主义理论心理学书籍 psychspace.comh+P+`)f tq.n*t2}!x

心理学书籍 psychspace.com/e suW9Nh

8.2社会系统的组成心理学书籍 psychspace.comd8x};?!Yo"tH1V_k

,O~-[+Vv5Bjz08.2.1角色心理学书籍 psychspace.com-E'r3kQ'[$K

-S _1C&Ft[7S-[08.2.2规范心理学书籍 psychspace.comNA5Z%QAV!RB"{{

心理学书籍 psychspace.comEO9|| a?/b@9T

8.2.3组织文化心理学书籍 psychspace.com!W%R&O)UY9~&{ U

心理学书籍 psychspace.comwA_ ee5z*kn'u-c

8.2.4社会系统组成成分的小结

6A@EL+A aA1z0心理学书籍 psychspace.com3A2x!|Y*wcI)P#d

8.3裁员、外包与离岸外包

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X;Ko{j7oi_08.4兼并与收购心理学书籍 psychspace.com*jr3BmT1R&H_J

心理学书籍 psychspace.comC3E{hh7}y

工作现场实录8—1:你会有多少种失去工作的方式

OG7T6Tu.v2^\8?.P0

Pv`:q D H0工业与组织心理学和经济

Kn ^/N6iGN0

z5@pU;e@P @,P}08.5跨国组织

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tG1hU`#l&Q [0工作现场实录8—2:何时是碰头的最佳时间

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跨文化的工业与组织心理学:区群谬误

*X._CdLO%a0心理学书籍 psychspace.com%~N:m,h ? E.W

8.6组织变革心理学书籍 psychspace.com-\8A5LC4W

!L,r cfq] H3V08.7克服变革中组织的阻力心理学书籍 psychspace.com/x U OR6oK)A

T4~1E!I3X)q,SZ`g f08.8一个关于组织变革需要的案例

-NJa)Oq9M.v7zZ!?]0心理学书籍 psychspace.com0V|b/^c(f

8.9组织的责任

&Y4cYN1d-P5i)c0心理学书籍 psychspace.com5gdJC&aI;U{j&^

案例分析:青蛙与草地之间的相对价值心理学书籍 psychspace.comg/K1n.n,}yO!Ik:zC7Z0D

心理学书籍 psychspace.comH`!d b Q6{)_o:pZB

本章小结

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X;et%b `9\*F3T0第9章团队与团队合作

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$MA\pa-Bt09.1工作团队的起源心理学书籍 psychspace.com1Bzf2Cp/q

-cqa#\8v#ny09.2分析水平

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F5l3\ N lO&`+M09.3团队的类型心理学书籍 psychspace.coma gn @C8^.W1X

心理学书籍 psychspace.com7@4@7f*G2RV M!D$B

9.4团队合作的原则心理学书籍 psychspace.com(XM(P6v p{"} _

@!|f,H@ A3v-JI09.5团队结构心理学书籍 psychspace.com8A M"^:w JrL$[$Ck#e

心理学书籍 psychspace.coms'jq7D%a&W

9.6团队过程

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`#g's%l"fDf09.6.1社会化心理学书籍 psychspace.com(VL m!`S w$f-gM-e:d

心理学书籍 psychspace.com3mRsQ b0C

9.6.2团队中的人际互动过程心理学书籍 psychspace.coma#L S E| ~

Q TW!Tl9j?0工作现场实录9—1:精心策划的冲突

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C0?6_l^w!h%v09.6.3共享心智模型

&YN zL(p:H6`0心理学书籍 psychspace.comz;f/^#A4N3W:B5m

9.6.4团队中的决策心理学书籍 psychspace.comatM&[Jt*~L6u!JI

%yB\"EZ[-w!~&]J09.7虚拟团队

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a\"i9FpMU0跨文化的工业与组织心理学:虚拟团队中的人际互动心理学书籍 psychspace.comVq7ae b;V

;n&A'_({6[p-fPl4v09.8团队中的人事选拔心理学书籍 psychspace.comgo5?D#w ^

2ImGLrx09.9团队中的培训

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4Q rVyZ,e6]!V#X09.10团队中的绩效评估心理学书籍 psychspace.com&[!Q!O9Y!f!w#gF`

心理学书籍 psychspace.com&R7ye&iuI&}|

工作现场实录9—2:课堂上的团队

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3H:g1p&s]7j \"y09.11总结评论心理学书籍 psychspace.com$f kZ}#Wt1\'q^ N7XW*zm+[

b!xdj1{#U B+}!HO0工业与组织心理学和经济

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^pm-kV;p J/h_/` }0案例分析:Grenoble市场营销公司心理学书籍 psychspace.com2\W8w|hx

9K/p;Xy'xv)KW's0本章小结

4?#i4r7Y2B6?#t0心理学书籍 psychspace.com-cnIL:u(|K;`

……

%G5vJ {D0心理学书籍 psychspace.com2b+f? m$Gv%z#U5xEf

第10章组织态度与行为心理学书籍 psychspace.comT4O q6s,Po2f?5U

5P1H r lk_5c0第11章职场心理健康心理学书籍 psychspace.comz&S.mO9Vc8I$U"EP6K

L)^#~ti{0第12章工作动机

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第13章领导力

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9f7c:e%{%H`C,K wo0第14章工会与管理层关系

&Wp;w$w+n ?J)c0心理学书籍 psychspace.com(l6d{^l

术语表心理学书籍 psychspace.com'| s5^DLB|-rV z2N*q

h y` kt^0参考文献心理学书籍 psychspace.comd-R#ryG(R R

Rjb ay3~0心理学书籍 psychspace.com2NH q;o7_b@

心理学书籍 psychspace.comB]I4L)b3[

序言心理学书籍 psychspace.com2FTfb8HsX [2`^


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