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群体绩效:有效管理的基石

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组织的成功由管理决定,当代组织中的工作和管理越来越强调团队。团队和群体的绩效更成为决定每个组织能否成功的关键。
'V3Dt w;?RC.q0  《群体绩效有效管理的基石》以社会心理学理论和研究为基础,用一种整合的观点全面呈现出社会心理学对群体互动这一问题的理论和见解。《群体绩效:有效管理的基石》强调群体成员之间的互动,以及每个人在处于团队中时、面对不同情境和不同任务时的表现及绩效。书中着重介绍了群体在各种不同任务和背景下的表现,包括体育运动、头脑风暴、判断决策、问题解决等。
_-{bOr+y0  《群体绩效:有效管理的基石》对社会心理学专业的学生和研究人员,研究组织绩效和群体动力学的学者和专家,以及各类组织中的管理者及培训人员来说,均有很大的启发。心理学书籍 psychspace.com]Y&z&e8q"N Fs:X Q

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群体绩效:有效管理的基石

作者:伯纳德·尼斯塔特心理学书籍 psychspace.com5z?)Id"yp,E%a[
译者:曹继光
q{ vM,`'s hN8I0出版:人民邮电出版社 2013-2 1版1次 新曲线心理心理学书籍 psychspace.coml(}/OT_7MKz
平装:16开235页
J,Qzy5^0U p0ISBN:9787115300485
3vd6V:o} z;]0定价:38.00心理学书籍 psychspace.comD(i:\Z&D-k2y/c3BzI

作者简介

(荷兰)伯纳德•尼斯塔特从荷兰乌德勒支大学获得博士学位,2000-2009年在荷兰阿姆斯特丹大学管理心理学系任教,现在克罗尼根大学经济与商学系任组织行为学教授。他的研究领域集中在组织创造力、群体决策、群体绩效等问题上,从2000年开始,已出版多本关于群体动力学方面的专著。心理学书籍 psychspace.com+s&{v!R)dg8`:g
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曹继光,毕业于北京第二外国语学院、中国科学院心理研究所。先后从事翻译、人力资源管理与教育培训等工作,近年致力于心理学、教育学著作的翻译工作。信奉的人生主旨是觉察自我,解放心灵。
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目录

第1章 研究小群体 1心理学书籍 psychspace.com'Z6QA+d9WB
群体定义 3
;r9W1M'J.E8F2d X0 群体实体性 3心理学书籍 psychspace.comH6gZn6X2Qj
 群体属性 3
M,JUcH E8Rmk0 群体属性与群体实体性 6心理学书籍 psychspace.comm RcSpu2ea
群体的功能 8
7I j.u#R!Z6bDgO0s}0如何研究群体 10
2s pl,b r O-N W6p0 定性个案研究法 10
/Y,h6@n"h0 调查法与相关设计 11
1f-x J\ iL"u!}B#b0 实验法 14心理学书籍 psychspace.comH_DaTzj
 结论 15
.|D e `@C0本书概览 15
AeUI&HOEhf0本章摘要 16心理学书籍 psychspace.com0ICf0MC^4zS
练习 16
W'Ms8Z0V^q)D_0延伸阅读 17
f#|o#omr0心理学书籍 psychspace.comz.UC"C+]a `+R
第2章 群体过程与社会影响 19心理学书籍 psychspace.com4D p)k8GnK a
群体成员资格与社会化 19心理学书籍 psychspace.com,~8w4h P![r.hZ N#p
 调查与入场 21心理学书籍 psychspace.com.L!LuE)jVWu
 社会化与维持 22心理学书籍 psychspace.com0{Mnw z
 分歧与退出 23心理学书籍 psychspace.comi \1[W`u5gPx
 群体发展 25心理学书籍 psychspace.com@s$bO+Ejw/K&t
群体结构:地位与角色 27
Nf.R-Wr4dZ0社会影响 29心理学书籍 psychspace.com`u^S~1Y
 两个经典实验 29
7t_~;{"jV%| K0 多数派影响 31心理学书籍 psychspace.com D2X ^(cUY
 反从众的群体极化 33
] I!?}@,f0 少数派影响 36心理学书籍 psychspace.com9M UL$Tu5u8e$?
 结论 38心理学书籍 psychspace.com7w1@-X5fn"G#`
本章摘要 39
[5C$}T4w~*Y}y0练习 40
p`w&]2X0延伸阅读 40心理学书籍 psychspace.comz.@ j{-[-}t
心理学书籍 psychspace.com/`p9~|(ATXBf
第3章 理论构架 43
x}be9i|+R'S0把群体看做多级(多水平)系统 43
E@v:Q"P5|G@0群体绩效的理论构架 45
kJ.x6K,T#k~ [#_I0 群体成员 46心理学书籍 psychspace.comm.b8Q{1ON A0v6[
 群体任务 46心理学书籍 psychspace.comI*}` d4Zol)M
 群体过程 48心理学书籍 psychspace.com];t!PD`GW
 群体输出 50心理学书籍 psychspace.com'z0UXSdN N
 群体环境 53心理学书籍 psychspace.com'mp8r"H&aCs0b [H
 结论 55心理学书籍 psychspace.comNNSM0l~~+Ph
本章摘要 55
A y Q5xiBN0练习 56心理学书籍 psychspace.com?{_'Cc3H rv$[f
延伸阅读 56
%L$w ^,OU+eX0
.\SB yV;m*r)~0第4章 观众效应与联合行动效应 57
:ObcO;Nm7GD0观众效应:社会助长与社会抑制 58
W Z%xEzp%w3t ~0 扎乔克之谜 58
:}8b4GeL0 扎乔克理论的问题 61
-K|(BCzN0 分心冲突理论 63
2@U%G2_9EXx:D+U0 自我效能理论 66心理学书籍 psychspace.com.`p$D&wW|
 回顾总结 68
,O L `3k/FJ'`+d+`g0联合行动效应:社会比较过程 68心理学书籍 psychspace.com7NK{h.y a
 社会比较信息分散注意力 69
OQ}'[uI$n0 社会比较信息与竞争 69
&Rt f@ b p0本章摘要 71心理学书籍 psychspace.com0EPnC0LF
练习 71
K A{VqdN0延伸阅读 72
&e'xc%fr1r0
{'`0L.dh|v0第5章 动机与群体绩效:集体任务中的个体努力 73
#Yq!Q$~-xq0群体中的动机丧失 73
i_$}!pP~0 林格曼效应 73
%v]f2u!LK0 协作丧失与动机丧失之间的区别 74心理学书籍 psychspace.com7|0{M!}e] bG:ST
 社会惰化与评价 77心理学书籍 psychspace.com/t8MuYygjNp
 社会惰化与社会助长 80
}(K"Z Y9\0 搭便车与傻瓜效应 81
G D:T6K6`D C Q0群体中的动机收益 84
Z4n:t+[*h$\0 社会补偿 84心理学书籍 psychspace.comGZLc U|
 科勒效应 86
,D}JNr)}7{&C ?-n-YG0整合:期望价值理论 88
w1BTb6sN4q0本章摘要 90
8]oOJM] lx0练习 91心理学书籍 psychspace.comw4fGn,Q.@
延伸阅读 91心理学书籍 psychspace.com*XWnv/w
心理学书籍 psychspace.comw cx3E;~t e]
第6章 群体观点生成与创造力 93
`U3rQ ~-W9` V0头脑风暴群体的创意能力 94
P0RhJL6~0创意能力损失的原因 95
_'q;c"V4w0 动机丧失 95
bn"K%x y*MF-_3m I5k0 协作丧失 97心理学书籍 psychspace.com_%HuI$LD3rq)}
认知激励与创意能力收益 100心理学书籍 psychspace.com%z*r-gz.yP)_
群体创意能力的错觉 103
lVufYKypu0观点质量与观点选择 104心理学书籍 psychspace.com K*`Gp#O
群体创造力 106心理学书籍 psychspace.comOqK%}D d6O ~
本章摘要 108心理学书籍 psychspace.com^-B7{![:y;e
练习 108
(\sz(CL,oz.S"\C0延伸阅读 109
`1Y:x1Qs Q0
G?,f W;XXy,v0第7章 群体决策 111心理学书籍 psychspace.comR ko-lD
社会决策图式理论 112心理学书籍 psychspace.comS8D9aq1t2k-oE f
 理论 112
I#G j:sLs4d0 主要研究结果 116
Fvv/w9rn,zs0 结论 117
yt:[ J+Q Y R0群体决策与信息 117
4]Ab^W"z"Vw7[0 信息共享、隐藏资料和群体决策 117心理学书籍 psychspace.coml1ioQ*s
 对共享信息和非共享信息的评价以及共同知识效应 121心理学书籍 psychspace.com?-Q U uaI!a_4q
 克服讨论偏差 123心理学书籍 psychspace.coms:m6t's1m&BB
 结论 126
.jt{6^(PY0^0O0 群体思维 126心理学书籍 psychspace.com@s]:L)u/OW
 实验证据 127心理学书籍 psychspace.com0iE+R$B"C*F(P
 回顾及总结 130心理学书籍 psychspace.comEk&Ajs(y
整合 130心理学书籍 psychspace.com2Z.tuu)J
本章摘要 131心理学书籍 psychspace.comc`7th@ S)h`}G7^
练习 132心理学书籍 psychspace.com kMl4M:C]
延伸阅读 132心理学书籍 psychspace.com#n8F nQV

%u^&NJiJTb0第8章 群体问题解决与群体判断 135
@H!J5J%e)b2T G0群体问题解决 135
)L6} ~k G,D.jf0 问题解决、社会决策图式和可论证性 136
2I6T EYQ]D0 集体归纳与过程收益 141
3P+Xl[m`e0 结论 143心理学书籍 psychspace.com-o*ZF4VMdK&B
判断中的误差与偏见 144
v#N6W~'EWL.F$j0本章摘要 148心理学书籍 psychspace.com,Z2D m5p8ErL_
练习 148
nv#x/d Kkjh%Y0延伸阅读 149心理学书籍 psychspace.comMd,Lg9f]H/qA@P
心理学书籍 psychspace.com9s`EH1`5s%A/Q-N
第9章 团队合作与领导 151
1g![m7g%I%Y8qk,^0团队合作的基本问题 152
f]`P,x H n ] Q0 团队的类型 152心理学书籍 psychspace.com l+?.y8PR?i bR'X
 输入、中介与输出 153
c7I:[q9ilGR0团队多样性 154心理学书籍 psychspace.com/W:k]a6C$X"X
 多样性的类型 155
*rJ3A/|J8n.IX0 多样性的组合:断层线 159心理学书籍 psychspace.com"bZ y-w&E}!q Q
 多样性-绩效关系的缓和剂 160心理学书籍 psychspace.comx&j L Pd` ~Zc.qe
相依性与团队心智模型 161心理学书籍 psychspace.comaM"I,~+`/^
 相依性的类型与团队绩效 161
n f iW E \0 相依性与团队心智模型 162心理学书籍 psychspace.com~1YS:\Z4k
领导与团队绩效 164心理学书籍 psychspace.comH)q gK|W
 领导作为输入:初始结构与关怀 165心理学书籍 psychspace.comH]K"H.O_~
 领导作为输入:交易型与变革型领导 168心理学书籍 psychspace.com#V|b6K1N&kK#u
 领导作为历程状态:历程领导和共享领导 171心理学书籍 psychspace.com*]&^/s4_1LKPO
本章摘要 174
2lc*u {z0练习 175
(_fg*u;u%[vby+G0延伸阅读 176心理学书籍 psychspace.com:j)DN ?7z` ^5~^1x8mO

D&c{9j4u` B3iV0第10章 群体环境 177
wp\#`,f#un0群体开放系统 178
N0S0V.\S-Om0 跨界 178
.k?)_.LPML\ vr0bh0 成员资格变化 180
A+B8s$e!P(j b0社会环境中的群体:群体间关系 184
\g7L rz Gi0 建立积极的社会认同 184心理学书籍 psychspace.comX}2Y?)Nx0N+F
 自我分类,从众与极化 186
1kXU;V3M:iT baq0 相依性,群体间的竞争与合作 188心理学书籍 psychspace.comle&q+D&blJR
 群体间的接触、去范畴化和再范畴化 190心理学书籍 psychspace.comiP ^Nme@H*C
 合并、本群体偏见、地位与认同 192心理学书籍 psychspace.com/z:Q+L J~7I0X
本章摘要 195
/@5M5NB|4~b^9c$@0练习 196
p{1?`&W'e~+Y-e T0延伸阅读 196
[(P;f,gy9v0
7k-n-A m(P"ED0第11章 群体和科技 197
!N%FY4_#iL F0运用同步媒体的群体的有效性 197
NZH{?%R0 面对面沟通与通过电脑沟通 199
!RlSG.\!~y8wp0w0 其他媒体 202心理学书籍 psychspace.com/o Q GO:x T'O
虚拟团队 205
| @;bm2\sNI9w$u0 虚拟团队的问题 206心理学书籍 psychspace.comekWZ y,j&g}2i
本章摘要 209
^+i8dT'}J$zL0练习 210心理学书籍 psychspace.comav4|.d;n Q)O1X"nCeH
延伸阅读 210心理学书籍 psychspace.com@^"@t)Lh(Y_
心理学书籍 psychspace.com7Q1^p(\/@h
参考文献 211心理学书籍 psychspace.com'}uQ~!CU`.j!|&C]2Np
译后记 235

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