谁能种出好吃的西红柿:世界不是你看到的那样

> 谁能种出好吃的西红柿:世界不是你看到的那样

[日本] 内藤谊人
古吴轩出版社
9787807337614
28.80

 前言

我们上学的时候,总是有考试。考试题里,总是有这样的题目:

  “下面的文章中有若干错别字,请将其指出并改正。”

  “下面的计算有错误,请将其改为正确的,并计算出答案。”

  ……

  如上,如果有人告诉你,之后你遇到的情形中会有错误,那么有意识地找出错误,应该不会是件太难的事情。很简单,谁也不会在知道前面有坑之后还往里跳。

  不过,真正到了职场或是商务场合中,问题就没那么简单了。

  “之后我的话里含有骗你的成分,小心哦!”

  谈判的时候,能这样善良地提醒你的人恐怕没有吧!对方有几分诚意,是不是在说谎,对方的底线是什么?这一切,你都不得不自己去判断、去辨别。

  跟别人初次见面也是如此。

  “我嘛,表面上笑靥如花,无比亲切,实际上却是个笑面虎,内心很阴暗的,请注意!”

  绝对不会有人这么告诉你他的本质。要看穿对方是什么性格,是不是真诚待人,也只有靠你自己的火眼金睛了。

  这本书,就是一本教你如何辩人识物,炼就一双“火眼金睛”的模拟试题集!

  里面设计了许多巧妙的问题。帮你识破对方在想什么、对方的话里有什么深意。

  可以说,在商业场合中,最重要的技能莫过于看穿对方隐藏的心理。但是,让人疑惑的是,帮助人们锻炼出好眼力的“辅导书”,几乎一本也没有。

  让我们去书店转转看吧。

  《如何锻炼良好的交流能力》《训练你的逻辑能力》《磨练杰出的营业能力》……帮助人培养各种能力的书可谓铺天盖地,可关于“如何帮人辩人识物”的书,却不怎么容易找得到,更别提进行实战练习的训练手册了。

  “锻炼火眼金睛”的确同心理学有关,但是,心理学范畴里的相关书籍,又只有大部头的理论著作和介绍文章,让人很难读下去,也很不实用。

  在我看来,为了锻炼类似的能力,具有实战意义的问题集,无疑是最方便、最有效的。但这方面的书籍,却少之又少。

  诸位看官,你们是不是也这样觉得:对他人准确而不露声色的洞察力,是我们在商务活动中,丝毫不输于其他专业的、相当有用的技能呢?

  我相信你们一定会做出肯定的回答。大家的类似需求,成为了我写作的动力。正是在这样无形的督促之下,我执笔完成了这本书。

  无论是什么能力,要想将其尽早锻炼得能独当一面,最快、最有效的方法,恐怕就是试着用这些能力去处理实际问题。

  我们学数学的时候不就是这样么?公式、法则什么的可以先放到一边,先实际套用一下公式,反复解答一下习题,如果能顺利找到正确答案,自然也就记住了公式该怎么用。

  能看破人心的洞察力也是如此。越能解决问题,像这样实实在在的感觉越会滚滚而来——“原来如此啊,原来我也能看懂人的心理,也能知道对方在想什么!”本书的目的,就是希望大家都成为具有超级洞察力的达人,如果能对大家有实际作用,哪怕只有一点点,作为作者的我就会很开心。

  其实,本书选取的48个问题与答案也只是起到了“穿针引线”的作用,它们的作用是帮助你注意到职场里许多不引人瞩目的细节。许多看似无关紧要的场景,其实蕴含了丰富的心理学知识。在解说的部分,我引用了很多世界一流高校的心理学研究者针对人的不同心理而做的各种实验,非常有趣。通过这些实验,学者们进一步论证了通过题目的设问而引发的推断,他们的结论希望能给予你启示。这些新颖的题目和科学的分析,相信能为你揣摩人心的技巧带来不小的改进。我更希望,这些题目能引发各位读者对自己目前职场生活的思考。

  读完本书最后一页,亲爱的读者朋友们,你们一定会注意到,自己察言观色的能力增长了不少,在商业活动和日常工作中也较之以往得心应手了很多。如果能善于观察人的神色、动作甚至心理,就能在实际行动中抢占先机,也就不会在人际交往过程中产生焦躁不安的感觉了。并且,学会洞察对方,也会让你在同人相处的过程中创造出令人愉悦和相互信任的气氛,进而与对方建立更好的合作伙伴关系。同时,来自周围的评价也会越来越高……如果你初出茅庐,这些技巧都能为你加分不少哦!

  所以,请认真阅读我用心写成的这本问题集。

  重新思考生活中被我们忽略的点点滴滴。

  学会分析他人的心理之后,更请用真诚的心态,去认真对待出现在你生活中的每一位合作者,每一位朋友。

  为了成为更好的自己,努力吧!