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别忘了,我们都是人:马斯洛论管理

  本书的主要内容是马斯洛论管理,是继著名心理学家弗活伊德以后的又一著名心理学家亚伯拉罕·H.马斯洛博士和他的朋友德彼娜·C.斯蒂芬斯和加里·赫尔先生合著而成并由李斯翻译的。美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院著名教授沃沦·本尼斯在该书的新版前言给予了高度评价,认为该书的新版发行真是奇怪。亚伯拉罕·H.马斯洛博士本人在本书的导言中认为该书利用了人类本性一直低估了的那些真正具有革命意义的发展成果。该书新版发行无疑是一石激起千重浪。

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作 者:(美)马斯洛 ;李斯
出版社:中国标准出版社 2001-1
ISBN:7506623161
定 价:29

目录

新版前言
导言
亚伯拉罕·马斯洛:其人,其工作
第一章 关于自我实现
自我实现者对职责、工作和使命的态度
再论自我实现、工作、职责与使命
自我实现的职责
第二章 关于进步管理(又称理想管理)
不同层次的不同管理原则
进步的经济与进步的管理
管理政策对个体差别的忽视
趋向进步与趋向倒退力量之平衡
进步管理与组织学理论的目标及指导的备忘录
倒退的力量
论工作中的自尊
作为一项心理学实验的管理
作为一种爱国主义的进步管理
杰出的管理者、监督者、工头其性格与其心理健康之间的关系(读莱克特著作的笔记)
再论杰出的管理者、监督者、工头其性格与其心理健康之间的关系(读莱克特著作的笔记)
进步管理学备忘录
进步管理的副产中品
第三章 关于协同
第四章 关于管理者
第五章 其他

标签主题:

管理心理学 管理学

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