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个性与组织

"Ng:NSQcKx|0  本书可谓是组织行为学的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”理论,这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出:组织行为首先是由两个要素——个体和正式组织相互融合而成的。组织中的个体都有其独立的人格,而不像传统管理理论所说的那样,只是整部机器的一个零件,只能受组织约束。也就是说,他们既有作为组织成员的一面,又有作为独立个体的一面。在阿吉里斯看来,人是一个发展着的有机体,因而健康的人格都具有成长的倾向。

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《个性与组织》

2i(D&N)jw{0作 者:(美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译
B*l dC+k!UzF0出版社:中国人民大学出版社2007-9
)In-eI}y {oa5m0ISBN:9787300083452
*T?]Z*p6i1l0丛 书:阿吉里斯作品
AT%R;`H2]7hy(t0定 价:49.80

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作者简介

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  美国心理学家,组织心理学行为科学的先驱,行为科学的创始人,当代管理理论大师,组织学习理论的主要代表人物之一。
6b} N'o%i$k0  阿吉里斯对组织与个体的关系独辟蹊径的研究,使其在管理学界声誉鹊起,大器早成,俨然成为一代学术宗师。1 957年出版的《个性与组织》,堪称组织行为学的奠基之作。心理学书籍 psychspace.com$anF1we{J'bo.H
  阿吉里斯曾担任过IBM、壳牌石油、通用食品、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问,还被法、英、德、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育方面的顾问。心理学书籍 psychspace.com3Q,PY%m2u_"g

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