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组织行为学 Luthans,C/11

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  本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德?鲁森斯的《组织行为学》第11版(2008年)的中译本。
'}(l^v \5P}&l1}0  鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作,最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,既强调深入理论阐述,又注重精辟实践运用。特别是,它把握了组织行为学理论发展的脉络,以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,使两者相得益彰。
o6g6x!` } n'JY)R0  本书的独到之处(如最佳实践咨询,每章结尾的大量案例材料,独到的“积极组织行为学”一章,以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用,也适合管理实践者研修之用。

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作 者:弗雷德·鲁森斯(Luthans.F.)、王垒、姚翔、童佳瑾心理学书籍 psychspace.comiDd] ^$bu
出版社:人民邮电出版社2009-9-1心理学书籍 psychspace.com!YR kGY,A!v
ISBN:9787115208699心理学书籍 psychspace.com,DxS8pkb
定 价:68.00
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作者简介

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  弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)教授是第一代组织行为学家,著名的管理学家与心理学家。内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授,同时还是世界著名咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士,1986年出任美国国家科学院(National Academy)主席,并于1997年获得了科学院杰出教育家奖,2000年成为入选科学院“名人堂”的首批会员。他是一位多产作家,迄今已出版大量书籍,在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的Organizational Behavior Modification获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖;另外还与其他人合著有Real Manager,Intemational Management,The High Impact Leader,Psychological Capital等著作。弗雷德·鲁森斯是Journal of WorldBusiness的主编之一,也是0rganizational Dynamics和Journal of  Leadership and Organizational Studies等SSCl核心期刊的编委。鲁森斯教授有着相当广泛的研究项目。近几年,他开创了积极组织行为学(Positive Organizational Behavior,简称POB)讲究。

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