TED竞争心理学

> TED竞争心理学

玛格丽特•赫夫南
江苏凤凰文艺出版社 2016-7

在这个世界上的某些地方,锈迹斑斑、破烂不堪的制度和理念似乎正在撞击着每一个人,人们受到竞争精神的驱使,而竞争精神为赢者和输者带来的却是极其的无知。五年里,公司破产、道德沦丧、金融崩溃、政治陷入僵局,而辩解之词无不激昂慷慨,当这一切喧嚣退去之后,剩下的就只有竞争的冷酷表演了。

迷信竞争的人通常会把查理•达尔文(Charles Darwin)搬出来,以获得认知上的支持。大多数人引用“适者生存”,却不知道这一说法的出处,它不是来自于达尔文,而是来自于赫伯特•斯宾塞(Herbert Spencer),他巧妙地解释了“自然选择”,将他自己偏爱的政治手段附加其上。社会达尔文派的人主张:因为非赢即输的世界是自然的,我们要进一步增强自身的竞争力,而不是质疑自然法则。毕竟,我们是进化竞赛的产物,在这场竞赛中,我们最好的遗传基因得以幸存,其他的则消亡殆尽。

我们都相信了:在相互对抗中,每个人都会更努力地工作,而且效率更高,业绩更好。体育变成一个普遍的隐喻,使得原本明朗的内容更加模糊不清。当然,胜利者常常对此争论更加敏感。因为竞争为他们效力,他们无法看清自己的策略有什么错误,这可以理解。失败者无法书写历史。而且,不管怎样,竞争充满了乐趣,具有戏剧性,激动人心,赢家只有一个,而你总能知道身在何处。在似乎没有人知道去向何方,或者做什么的时候,那不是再清楚不过了吗?

然而,我们已经知道,个体非理性,市场非有效,尽管如此,它们仍在发挥作用,因此,我们也意识到竞争会经常失效,最优秀的未必总能出乎其类、拔乎其萃,而且所谓竞争的效率似乎造成了大量的浪费。

半个世纪以来,我们已经严重依赖竞争,寄希望于它能解决我们的问题,激励我们的孩子,鼓舞成年人,重振公司和事业机构。但我们回避了一个令人不舒服的事实,那就是我们对竞争过于崇拜,使得我们没有能力解决它所产生的问题。

我们全都在竞争,但我们不能只有竞争。携手合作是人的本性,如果我们仔细观察,在我们身边的个体和组织都可以向我们显示它的存在。他们知道成长、学习和创造总要依赖各种各样的人和理念,它们可以自由分享,并得到慷慨的赞美。他们懂得公平、安全和信任是无拘无束进行探索的基本需要,这种探索才能产生新的思想。他们不接受靠失败者的数量来衡量成功的标准,而且他们完全排斥“成功可以量化”这一观念。驱使开拓者前进的并非“得分”,激励他们的反而是信仰:丰功伟业是集体创造的,效率因信任而得,安全感能打开思想的闸门。他们可以教会我们一切,他们尽全力分享。是的,在这个世界上存在着更好的生活和工作方式。没错,这些替代性选择是真实的、有意义的、可行的和可持续的。有比赢更好的成功方式。对我们所有人而言,那是一个更大的奖赏。