求职应选择适合自己的个人简历
作者: 转载 / 2568次阅读 时间: 2008年8月07日
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j,D(Z*N2z5s&[st6LXd0  如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:

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  1.时序型心理学空间'}L/d}~Sl%X

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  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。心理学空间v} E t9e

S{(^B^8|0  按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:

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  你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

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9I5P7]+~gyf0  你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。心理学空间'r0Z q#GUF4\6H-d.o

-O$t F@M'^ im1~0  你最近所担任的职务足以体现你的优势。心理学空间)O1oN'}/s7fBU4t

na)uRI u0  2.功能型心理学空间+M3KMI}"M4~a

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  这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。心理学空间j\(qr^2V.rk ^DqM

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  你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:心理学空间'yGx7B:e+U8v}

,x`/y!l5I1Z0  你的部分工作经历及技能与求职目的无关。心理学空间:M+x4@Dw5Q `0j

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  你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

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6F:It8\(w4Xz0  你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

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F`0N:@0Fp0  你的工作经历有中断,或存在特殊问题。

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,|a~1Gco0  3.复合型心理学空间8pK%`LD;S+h

V\yug5S0  该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。心理学空间"lD4L(bMo(w+Az

A6C+K _c1f&hM0  复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:心理学空间FfUc`7a J M

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  你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。心理学空间jg[b)@caAqJ.HsDJ

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  你曾有过事业的颠峰。

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@AC3W5MSF0  你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。

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  4.业绩型

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2]U6{ntf(z0  业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。心理学空间%^6@oR` ds

(r4u}4Gk(E#^'U D g0  5.目的型

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  除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。心理学空间2G,}lT El

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  目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

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