“A型人格”的问题
Bryan Lufkin 文 BBS
mints 译
也许你身边不乏“A型”人格的人——他们雄心勃勃、有竞争力的人,努力争取成功。也许你也是A型人格。
几十年来人们一直用“A型人格”标记那些强大的、有统治力的人。但是新的研究表明A型人格可能是一种使用不当的说法。
来自加拿大多伦多大学的研究人员说,“A型人格”这个词可能毫无用处,而且是错误的,通常而言,这个词代表了一种过时的人格观点。所以,在人力资源领域还在运用“A型人格”的做法,就需要谨慎了。
迷思从何而来?
根据《牛津英语词典》,A型人格的特点是雄心勃勃、不耐烦、有竞争力,并且认为有这种人格的人,容易受到压力影响而患上心脏病。(同时,B型人格的人较为放松、耐心,而且心脏病风险较低。)
20世纪50年代美国心脏病学家弗里德曼(Meyer Friedman)和罗森曼(Roy H. Rosenman)发明了这个术语——用来描述某些白人中产阶级男性,他们的某些人格特质更容易让他们患上冠心病。(2012年《美国公共卫生杂志》的一篇报道声称,这项研究是由烟草业好巨资资助的,以避免任何声称吸烟有害健康的说法。)
在这之后的几十年里,这个词成为了流行词汇,人们用这个词将自己归为这一类或另一类。人格的这种二分性——你天生就是A型人格或B型人格——是1989年发表在《人格与社会心理学》杂志上的一项研究的主要发现。
但是多伦多大学博士后学生Michael Wilmot想测试这些假设是否仍然准确。因此,他和他的团队决定复制以前的研究,运用更现代的调查方法,看看是否会得出相同的结论。他们的研究结果将发表在《人格与社会心理学》杂志上。
该小组重新审查了美国和英国近4500人以往的档案数据,这些人在很多年前参加过以前的A型人格研究。新的调查结果无法取得类似的结果,即,无法证明“A型人格”是一种天生的人格类型,而且调查发现,理解人格的更好方法是特质量表而非分类。
威尔莫特说,“人们喜欢分门别类的概念,分类法帮助我们理解世界,人类最感兴趣的便是人类同胞,因此也就给人类划分类别。”
将人们笼统地划到某个类别可能会有问题。
“A”型的问题是,你根本不可能是不折不扣的“A”型人格。相反,你可能具备一些(不是其他特质的的)A型的特质。