塔维斯托克人类关系研究所(亚太·大中华区)整体培训认证方案
开课时间:
12月01日
地  点:
人数限额:
不限
类  型:
国际会议
发起人 :
塔维斯托克中国

距活动开始还有 10 天



经塔维斯托克人类关系研究所拟定
TIHR亚太 大中华区
整体培训认证
正式启动


  • TIHR CHINA根据亚太·大中华区的社会发展与企业环境,为企业顾问从业者悉心打造。
  • 结合70年心理研究积淀、20多个国家普及实践而精心设计,全面系统地学习TIHR核心课程。
  • 30多位服务于全球500强的高级教员,通过3阶理论+实践,使您轻松胜任与专业有关的任何从业需求。

  • 根据全球培训经验与无数学业有成者的例证,即使仅通过1.0培训,也将大大提升您的行业权威性,并可立即转化成多层价值与回报。

    我们强烈推荐您完成全部3.0培训,成为具有世界级权威机构背景的专业学者,这不仅会成就您的专业生涯,同时将带来巨大的经济回报。

  • 为全面推动专业深造与学术氛围,本培养计划采用择优进阶,学员须成绩优异,方可进入下一阶段学习,择优进阶制度确保优质的培训认证品质以及精益求精的专业精神。



三阶培训与认证

  • 本培养认证计划通过英国总部TIHR严格评估与审核。
  • 其证书效力完全等同于TIHR在全球任何国家的权威认证。

  • 体验式学习
  • 发展管理、专业/学术水平
  • 提升实践技能、理论自信
  • 使自身在团体/组织中具有权威性影响力
  • 在企业机构、团体组织内实施变革

 

适用人群
企业家、领导者、人力资源管理者、管理人员
顾问、教练、团队和组织发展从业人员
与团体和组织进行工作的心理学家和其他社会科学家
想要在一对一模式之外开展工作的咨询师和心理治疗师

目标效能
提升管理人员领导力,洞察无形或潜在的组织问题
改善企业各个部门的协作能力,增强跨业务合作效率
提高员工的内在驱动力以及目标专注力
帮助领导者理解组织机构内系统潜意识动力及潜意识阻抗

认证后可担任——企业团体治疗师/分析师/督导师,可以使用一对一的指导技术与团体动力解决企业的具体问题。

团体动力师认证培训包括:

A.团体动力师培训
候选人想要获得“塔维斯托克(中国)团体动力师证书”,需要:
1.出席并积极参加A
2.至少出席一次中国塔维斯托克团体关系会议
3.递交一份“培训实践文件”,并获得通过,内容包括:
a.结合自身历程和课程的学习目标,描述自己参加基础课程的心得体会
b.参加与观察团体关系会议所获得的反思(2000—2500字)

团体动力师认证体系总价:5.4万(团体动力师模块)+团体关系会议一次(2.4万)
2017年4月30号之前完成缴费,团体动力师认证模块总价值为7.8万,打包价为:6.6万。价格不包含食宿,食宿费用受城市消费水平以及淡旺季影响有所浮动,请知悉。

1.1 模块
理解任务与角色:在情境环境中的个体、人际间动力和指导技术。
该模块将探索身份、位置与空间议题。
探索在跨越边界、进行连接与身处团体中时人际间与人内部的动力。
研究角色与任务。
>日期:2017/5/4—2017/5/7
>学费:1.8万

1.2 模块
当团体与团体相遇:跨越边界的工作
从人际间转入团体间,该模块探索差异、权威与权力、服从力与领导力、合作与竞争、焦虑与欲望。
>日期:2017/7/13—2017/7/16
>学费:1.8万

1.3 模块
大型团体工作与组织机构活动。
该模块探索大型团体的性质与动力。
通过组织机构活动来研究与权威和领导力的关系和关联性。
>日期:2017/9/14—2017/9/17
>学费:1.8万


适用人群
总裁/总经理、企业高级管理人员、企业顾问、教练、培训讲师、咨询顾问、分析师、为企业服务的心理学从业者、咨询师等

目标效能
通过帮助你——

  • 了解在表层运作下,组织机构发生的动荡
  • 减低不确定情境中面对未知的焦虑
  • 专注于重要优先事物而非被轻易扰动
  • 将创造力注入工作实践
  • 发挥影响力,提升专业身份
  • 适应新位置,定位新目标新挑战


来达成——

  • 协助企业高层管理人员增强领导力
  • 帮助企业变革,促进绩效
  • 优化企业部门间工作流程、协作能力
  • 提升企业内部沟通效率

企业/系统顾问认证培训包括:
A.团体动力师培训 B. 企业/系统顾问培训

候选人想要获得“塔维斯托克(中国)系统顾问证书”,需要:

  1. 出席并积极参加A+B
     
  2. 递交一份“培训实践文件”并获得通过,内容包括:
     
    1. 结合自身历程和课程的学习目标,描述自己参加基础课程和系统顾问与变革模块的心得体会
       
    2. 一份向客户介绍自己专业身份的个人简介:
       
      1. 你进行组织顾问与变革的实践方法是什么?
      2. 在组织顾问与变革的经验里,你提供了什么?
      3. 你所秉具的组织顾问与变革专业度上的可信程度(可提供的证据)
         
    3. 一份关于你与客户系统(签约或可行性研究皆可)进行工作的案例分析(3000—5000字)

企业/系统顾问认证体系总价:5.4万(团体动力师模块)+4.8万(企业/系统顾问模块)+团体关系会议三次(7.2万)

企业/系统顾问认证总价为17.4万,打包折扣价为:14.8万。价格不包含食宿,食宿费用受城市消费水平以及淡旺季影响有所浮动,请知悉。

2.1 模块
系统顾问与变革:设计组织发展的顾问干预
该模块将探索从事顾问所站的立场,进入、缔约与问询议题。
顾问周期包括诊断——进行假设——设计与干预。
>日期:2018/1月起
>学费:2.4万

2.2 模块
在复杂系统内对复杂系统进行顾问
该模块探索在组织或系统内采用的不同干预方式以引发变革。
焦点集中在意义构建、评估与表述所习得的内容。
>日期:2018/4月起
>学费:2.4万

 

 

适用人群
希望使用TIHR理论方法独立在中国开展团体关系会议的管理者、心理学工作者、企业顾问、专业从业人员

目标效能
培养团体关系会议主席/副主席/顾问
发展体验式学习模式,用此模式帮助企业管理人员、学校老师、心理学从业者发展专业/学术水平,提升管理实践技能、发挥自信心影响力,在机构组织里实施变革

此环节只有参加过2017年2月份团体关系会议顾问培训的18位培训学员才能报名(极少数在团体动力师1.0培训里展现出卓越素质与能力的学员有由塔维斯托克英国总部审核其进阶的可能性)

团体关系会议顾问认证培训包括
A.首届十八位团体关系会议顾问培训
B.团体动力师培训
C.团体关系会议设计与管理培训

候选人想要获得首届“塔维斯托克(中国)团体关系会议设计与开展证书”,需要:

  1. 出席并积极参加上述A+B+C
  2. 出席三次团体关系会议(对英文流利的学员,推荐出席一次中国团体关系会议,一次海外团体关系会议;首推英国塔维斯托克经典莱斯特会议或美国AKRI、以色列由伊利亚特博士担任主席的团体关系会议;详情可向我们咨询)
  3. 递交一份“培训实践文件”,并获得通过,内容包括:
    • 结合自身历程和课程的学习目标,描述自己参加基础课程的心得体会(1000—1500字)。
    • 参加并观察团体关系会议所获得的反思(2000—2500字)。
    • 设计一次潜在的团体关系会议(3000-3500字)。所提交文件中需包含你的经验及相关的理论:
      1. 该设计的基本原理
      2. 顾问团队的构成及其理性考量
      3. 你的目标成员
      4. 一份从市场宣传、预算与招募到召开及后续事宜进行考量的团体关系会议项目计划书。

团体关系会议认证体系总价:5.4万(团体动力师模块)+3万(团体关系会议设计与管理模块)+团体关系会议三次(7.2万)

注:企业/系统顾问认证体系总价为15.6万,打包折扣价为:13.3万。价格不包含食宿,食宿费用受城市消费水平以及淡旺季影响有所浮动,请知悉。

3.1 模块
设计与运作团体关系会议
该模块为有设计与运作团体关系会议需求的人员专门设置
>日期:2018/4月起【课程培训周期为四天,具体时间节点待定。】
>学费:3万

 

全套培训认证体系:

  1. 团体动力师培训+企业/系统顾问培训+团体关系会议设计与管理培训
    打包总价格为13.2万,打包折扣价为:10.6万(此优惠价不含食宿,仅首批参加团体关系会议顾问培训的18位学员可享受,截止至2017/4/15)。
     
  2. 团体动力师培训+企业/系统顾问培训+团体关系会议设计与管理培训+三次团体关系会议
    打包总价格为20.4万,打包折扣价为:16.3万(此优惠价不含食宿,仅首批参加团体关系会议顾问培训的18位学员可享受,截止至2017/4/15)。


垂询专线

电话:185-6133-3223
 



英国塔维斯托克人类关系研究所【TIHR】
The Tavistock Institute of HumanRelations (TIHR)

  • 全球权威排名第1 位心理学教研机构

  • 经典团体关系会议培训70年经验

  • 服务于全球包括欧盟20多个国家
  • 弗洛伊德、荣格、克莱因、温尼科特授课讲学机构
  • 心理学权威国际期刊《人际关系》、《评估——国际理论、实践和研究杂志》出版方

 

 

专业 · 权威
英国塔维斯托克人类关系研究所是一家独立社会科学研究、咨询和培训组织,成立于1947年。塔维斯托克将社会科学思想和方法应用于解决政策和实践问题、改革和创新、组织分析和设计。主要通过行动研究、发展评估、跨国研究、组织咨询、领导能力以及管理培训,关注社会、组织和政策动态。

顶层 · 服务
TIHR服务于包括欧盟、美国国家航空航天局(NASA)、世界500强跨国企业、慈善机构和家族企业等,服务与培训遍及二十多个国家。

社会 · 文明
塔维斯托克人类关系研究所将社会科学理论应用到当代的问题中去,在英国以及国际范围内,在涉及到实施公共政策的领域中,包括社会包容、儿童和青少年、移民、健康、教育、培训和就业,进行应用性社会研究等。

贡献 · 发展
塔维斯托克人类关系研究所是一座殿堂级的心理学机构,对精神分析发展有过非常重要的贡献。在塔维斯托克人类关系研究所工作过的著名精神分析师有威尔弗雷德·比昂、约翰·鲍比、约翰·萨瑟兰等。弗洛伊德、荣格、克莱因、温尼科特等一批精神分析史上非常重要的人物都曾在该中心授课讲学。

亚太 · 战略
2016年,华京心理与英国塔维斯托克人类关系研究所正式成为战略合作伙伴。
华京&塔维斯托克以亚太区为原点,致力于中国以及周边国家的前沿学术推广,并将以正统英国塔维斯托克团体关系为核心课程,培养一批具有全球化意识、高专业度的培训师,服务于团体、企业及各类机构组织,创造全新的价值;同时华京将运用系统化专业,为企业团体关系提供最权威的诊断与服务,从个体与团体双向出发,推动人类社会与文明的进步。

亚太区(中国)团体关系会议协会
为了保证塔维斯托克最先进的思想与技术、学术成果能够在亚太区(中国)规范化推行,特别设立亚太区(中国)团体关系会议协会,以确保其学术培训的权威性。

 

英国塔维斯托克人类关系研究所
豪华师资阵容 & 服务项目

Eliat Aram 博士
董事局成员

塔维斯托克首席执行官
塔维斯托克组织变革与发展首席顾问
英国心理学学会(BPS)特许心理学家
英国心理治疗协会(UKCP)格式塔心理治疗师
英国皇家医学会会士
前英国赫特福德大学教授
前英国巴内特总医院心理治疗师
2013年开始指导哥伦比亚大学GRC项目
指导美国A.K. Rice国际会议
出版心理专业书籍十余本

Mannie Sher 博士
董事局成员

塔维斯托克执行董事、首席顾问
董事局动力学项目联合主任
研发并主持了莱斯特大会
参与英国内政部难民心理评估项目
与英国警署合作,管理低效的工作评估和薪资考核机制
负责国际银行项目,解决跨业务部门之间的协作能力不足等问题,在9个月提升银行股价40%


Leslie Brissett 博士
董事局秘书


塔维斯托克高级心理辅导师和合作关系顾问
董事局动力学项目联合主任、前运维部主任
英国威斯敏斯特金斯威学院校董
英国精神分析协会独立审查和咨询委员会(ISAAC)成员
前英国卫生保健行业高管
前英国海斯汀斯信托(Hastings Trust)董事、总裁
曾参与伦敦市长儿童及青少年心理健康服务评审和
英国世界一流癌症放射疗法研究评审项目
担任2017年莱斯特团体关系会议主席


Anne Benson
塔维斯托克研究所首席顾问


塔维斯托克研究员、注册心理医师
前英国国王基金会高级顾问
前英国伦敦大学国王学院心理健康首席讲师
前皇家护理学院临床医学团队经理、培训与发展经理
拥有30年健康与护理行业经验临床医师
曾任命于英国国家医疗服务中心、地方政府
高等教育院校以及国家和国际汇款机构
参与设计、促进和评估了很多国际发展计划


Camilla Child
塔维斯托克研究所首席顾问


塔维斯托克研究员
参与NHS信托的领导力发展项目
英格兰高等教育拨款委员会领导力培训项目
20年服务于政府、教育、孩童健康福利等公共领域的经验


Matt Gieve
塔维斯托克研究所研究员


致力于家庭、社会融合以及孩童、精神健康等方面的研究
曾服务于英国教育部,协助教育部门进行适时干预
曾服务于约瑟夫·朗特里基金会
针对家庭、人际关系等方面出版多本书籍


Juliet Scott
塔维斯托克研究所业务拓展经理
 
负责塔维斯托克视觉艺术和社会科学的跨学科整合
为爱尔兰国民医疗系统搭建关于顾问技巧的教育板块
为芬兰Metanoia机构建立两天的高阶培训课程体系
为欧盟提供内容开发以及顾问服务
帮助企业在环境巨变的情况下完成机构变革

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